网站地图 - 手机版

【按劳分配的尺度是】按劳分配的尺度是

来源:意思解析  浏览次数:  更新时间:2018-08-19 19:00:29
按劳分配的尺度是

  问题:

  按劳分配的尺度是()。

  A.按劳动数量 

  B.按劳动的数量和质量

  C.按劳动质量 

  D.按劳动的时间的长短

  答案:B

  【解析】

  按劳分配的基本资料和要求是:在公有制经济中,在对社会总产品做了各项必要扣除之后,以劳动者向社会带给的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。由此能够决定,B正确;ABD错误。

  【相关阅读】

  按劳分配,分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照各人带给给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会,由于社会生产力发展还没有能够到达产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别,劳动还未成为人们生活第一需要等原因,只能实行按劳分配的原则,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。

  按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。从我国实际状况出发贯彻按劳分配原则,是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。

  按劳分配是社会主义公有制的产物,又是社会主义公有制的实现,是对剥削制度的根本否定,是历史的一大进步。这个原则对于调动劳动者的社会主义用心性,建设社会主义,有重大作用。由于劳动潜力不一样,家庭人口不一样,劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的,这是一个“弊病”,但在社会主义阶段是不可避免的。实行按劳分配的原则,务必加强思想政治工作,反对平均主义,选取适宜的按劳分配的形式。

改革和发展的前提是
上一篇:有教无类谁提出的观点_有教无类是谁提出的观点
下一篇:穿透灵魂的微笑主要内容_穿透灵魂的微笑阅读答案