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“四讲四有”强调的是政治合格、守纪合格、品德合格、履职合格，使党员能够在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。下面是小编为大家整理的四讲四有合格党员专题民主生活会剖析材料，欢迎阅读。
四讲四有合格党员专题民主生活会剖析材料一
当前，企业面临严峻的生产经营困难，各级党员领导干部和全体职工的信心、决心、忠心决定着企业能否摆脱困境，什么时候脱离困境。在集团公司8月份总经理安全办公会上，集团公司党委书记、董事长翟红专门强调：“困难时期，干部的信心、决心、忠心尤为重要。”只有全体党员领导干部做到有信心、有决心、有忠心，以上率下，才能引领广大职工坚定信心、下定决心、保持忠心的走出一条“战危机、求生存、谋发展”的光明之路。
当前，宏厦一建各级党员领导干部正在按照上级党委要求开展“两学一做”学习教育的四个专题讨论，将“四讲四有”与树立“信心、决心、忠心”结合起来，有效解决了一些党员干部理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，群众观念淡漠、服务意识欠缺等问题，对促进宏厦一建党建工作科学化、长效化起到了重要作用。帮助广大职工树立了同心协力、共渡难关，与企业同呼吸、共患难的坚强信心、决心和忠心，真正履行和实现“经营企业就是经营人心”的企业理念。
履职尽责显忠心
从古至今，仁人志士的忠心不断得到世人赞誉，被困匈奴的汉朝名臣苏武置身异地数年，不管匈奴的统治者如何威逼利诱，软硬兼施，苏武依然是身在曹营心在汉。不改心中的忠心。著名爱国诗人文天祥身处元军时慷慨悲壮的发出一句呐喊“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，身处困境依然不改对宋土的忠心和热爱。而当我们的企业在生死存亡、渡危求进的紧要关头，更需要一支与企业同呼吸、共命运，敢担当的干部职工队伍，齐心协力创伟业，众志成诚渡难关。
宏厦一建两级领导班子在“两学一做”学习教育进入四个专题讨论阶段以来，领导干部的组织生活更加严肃、认真、规范，所有两级领导班子在参加所在支部的中心组学习和民主生活会的基础上，处级领导干部更是以普通党员身份按时参加所在支部的“四讲四有”专题讨论会，并按要求撰写了发言材料，在专题讨论会后上传至公司内网“两学一做”专栏。通过组织学习，两级领导班子对企业的忠诚之心得以进一步凝聚，领导班子的战斗力得以进一步增强。此外，宏厦一建还通过选树先进典型，树立安全标兵，开展“优秀班组”、“先进个人”、“优秀党员”评选等形式，选树出一批向靳旺庆、赵晖、孟维波一样的干得好、叫得响的先进典型，大力宣传表彰先进模范，开展向先进学习活动，引导广大职工忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，将对企业的忠心化作实际行动，不利于企业的话不说，不利于企业的事不做，切实在各自工作岗位上履职尽责，真心诚意的为宏厦一建的安全生产做出应有贡献。
战胜困难有信心
古有“吾又有子，子又生孙，子子孙孙无穷匮也，而山不加增，何苦而不平”的愚公移山之信心，今有“信心比黄金更重要”的隆隆号角。面对当前严峻的生产经营形势，最宝贵的莫过于树立战胜困难的信心。企业越是面临困难、身处逆境，广大干部职工越需要坚定信心、从容应对。只有这样，才会激发出生存的压力、变革的动力、创新的活力。
今年以来，宏厦一建继续将形势任务教育与学习贯彻集团公司有关精神相结合，与落实公司改革发展战略、完成公司三年目标利润指标考核相结合，达到用形势任务教育助推各项工作扎实开展的目的。结合公司点多、面广、战线长、人员分散的实际情况，宏厦一建确定了立体式宣讲模式，逐步构建起了由处级领导、机关部室负责人对基层各项目部经营层、队级人员进行宣讲;由项目部经营层、队级人员对全体职工进行宣讲;由机关各部室分系统对基层各项目部对口人员进行宣讲的模式，确保了宣讲全覆盖，宏厦一建还积极利用公司内网、QQ群、微信公众号等新媒体给职工交底、和职工交心，使全体干部职工明形势、明责任，不间断向全体干部职工传递压力和信心。
宏厦一建宣传部、工会、安监处、团委等部门还利用自身优势，通过基层慰问、一线送温暖、安全宣教进工地、青年团员座谈会、节日文体活动等形式，积极开展形势任务教育宣讲，将与干部职工群众生产生活密切关联的重点、热点、焦点问题作为形势任务教育的主要内容，开展了“严峻形势怎么看”、“困难面前怎么办”、“坚定信念怎么干”等大讨论活动，通过亮家底、讲困难、讲目标，引导干部职工清醒认识到企业当前面临的严峻形势，又让职工明白自身优势，上下统一思想，从内心树立起战胜困难的信心和勇气，明白信心比黄金重要，实干比空谈有效。
安全发展展决心
铁人王进喜曾说过“宁愿少活20年，也要拿下大庆油田”、“一定要把贫穷落后的帽子丢到太平洋里去”他用实际行动证明了这一点，开创了大庆油田的先锋时代，结束了中国完全依靠进口石油的日子。当前形势下，我们更需要一颗不怕困难，永不言败的决心，全体干部职工团结起来，破釜沉舟，砥砺前行。
对企业的忠心和信心，最终要转化成安全高效发展的决心，用实际行动在市场竞争的洪流中占领一席之地。今年上半年，宏厦一建营业收入达到51047.72万元，利润总额实现4604万元。其中成巷进尺完成14131米，同比增加3731米，增幅35.87%;产值完成58316.43万元，同比增加6451.2万元，增幅12.43%。在当前严峻的生产经营形势下，宏厦一建通过加强生产组织、严控材料消耗、降低采购成本等方式，确保了产值和利润的稳步提高，充分展现了宏厦一建安全、高效、和谐发展的坚强决心。成为现代化矿井建设施工企业是全体宏厦一建的追求的理想和目标，为此，宏厦一建广大干部职工树立起了“只有思想不滑坡，办法总比困难多”的共识，通过运用新设备、新技术，加大安全投入，全面推进一次成巷、光面爆破等工作，各矿建项目部单炮进尺提高到1.95米以上，生产成本得以控制，施工效率不断提高，企业效益得以保持，真正吹响了扭亏脱困、攻坚克难的号角。宏厦一建广大干部职工以壮士断腕的决心、背水一战的气概，两级领导班子以“两学一做”学习教育为引领，千方百计寻思路、想办法，誓要打嬴企业扭亏脱困的攻坚战。
挑战伴随机遇，困境孕育希望。宏厦一建的“四讲四有”要求不仅体现在党员领导身上，也映射在广大职工群众身上，大家争先恐后的练内功、挖内潜、降成本、严管理、提质量、增效益，用对企业的忠心、信心、决心支撑起了宏厦一建安全和谐发展的精气神，用旺盛的精气神应对危机、抗击困难、履职职责，在打大仗、恶仗、胜仗中展示风采、施展作为、务实奉献。
四讲四有合格党员专题民主生活会剖析材料二
为更好地贯彻落实监狱关于开好《三严三实”专题民主生活会的通知》要求，四监区党支部一班人高度重视，精心准备，提前筹划，以践行“三严三实”为主题，聚焦“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，紧紧围绕“爬坡向上、持续向好、开始转型、全面提升”的监狱发展新定位。以“换思维、转观念、清积习”为主线，在提高执行力、创新力的标准上狠下功夫。监区党支部于2月22日下午组织全体党员召开了专题民主生活会，监狱党委委员杨副监狱长，督查指导宣讲联络员全程参与并指导监区党支部召开会议。
组织严密、程序清楚
会议由支部朱书记主持，监区党支部严格按照监狱组织干部科下发的会议程序，要求参会的每一位党员统一佩戴党徽，组织全体党员重温入党誓词，用铮铮的誓言激发全体党员“爱党、爱国、爱五华监狱”的决心和信心，更加坚定了全体党员的理想信念。
剖析到位、帮带到点
此次会议的对照检查材料，严格对照监狱下发的模版认真组织撰写，支部的剖析材料和支委成员的对照检查材料会前统一由监狱领导把关。不按要求的打回重写。四监区党支部严格按照监狱党委要求，紧扣“三严三实”主题，向各党支部、科室广泛听取意见建议19条，通过采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求“三严三实”、“忠诚干净担当”、专题整改事项的落实情况和其他方面情况，提出的意见建议针对监区班子提出20条，对班子成员提出55条;班子成员之间开展交心谈心，共提意见建议55条。在开展批评与自我批评上，其它党员向班子成员提意见建议时不遮遮掩掩、一针见血、辣味很浓，真正达到了团结---批评---团结目的。
措施有力、方向明确
整个会议主题分明，支部一班人针对全体党员的所提出的意见，一一进行了梳理，并当面表明态度，制定了相应措施，都决心在下一步工作中，认真对照存在的问题逐一逐条加以整改落实。
点评严厉、效果明显
杨副监狱长对会议给予了充分的肯定：一是四监区党支部高度重视、执行党委的决策坚决，组织严谨、准备充分;二是着力聚焦“三严三实”，主题鲜明;三是紧密联系实际，在充分认识监狱当前的“十个短板”和“六块硬骨头”的同时，结合监狱长提出的执行不力八个方面的表现，汲取两起事故的教训上进行;四是问题找得准，所提意见建议比较到位、忠恳，确实戳到了有的领导的心窝上，确实红了脸，出了汗;五是会上真讲、会后不议论，以“海纳百川”的胸襟对待，所采取的措施得力，对照检查，找不足，补短板，达到相互提高。
最后希望四监区党支部在带头深入一线、靠前指挥，做到表率引领、鼓舞士气。带头统筹协调、破解难题，做到凝聚力量、合力攻坚。带头把好方向、亲历亲为，做到指导到位、推动发展。带头履行职责、恪尽职守，做到敢于担当、杜绝推诿。围绕干在实处、走在前列的要求，抓好监区2017年各项工作。
