县局三项机制学习研讨会材料

时间:2020-11-20
简介:天得资源网小编为你整理了多篇相关的《县局三项机制学习研讨会材料》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在天得资源网还可以找到更多《县局三项机制学习研讨会材料》。

【www.td7.cn--素材】

“营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境,三项机制真是一剂良方,很及时,也非常有必要。”下面就一起来看看县局三项机制学习研讨材料吧。

县局三项机制学习研讨会材料一

日前,凤县市场监督管理局组织召开了“三项机制”专题研讨会,局系统及下属单位全体人员参加了会议。

研讨会分三个小组进行,在讨论会上大家开诚布公,说出了自己对“三项机制”学习的想法和感悟。大家普遍认为“三项机制”出台及时,符合当前干部队伍思想工作现状,对于激发市场监管干部正能量、催生干事创业激情有着积极地推动作用。

县局三项机制学习研讨会材料

通过学习讨论,全体干部职工对制定“三项机制”的目的意义与丰富内涵有了更深刻更透彻的理解,一致认为“三项机制”是一个有机的制度体系,是一套科学、完整的选人用人机制,激励创业机制是前提,容错纠错机制是保障,能上能下机制是根本,三者相辅相成、有机统一。会上张建军副局长作了总结发言,他指出:全体干部要深入理解和全面把握本质要求和核心内容,进一步统一思想、强化干部队伍建设,培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的市场监管干部队伍。

最后,县市监局党组书记、局长乔世景同志强调:要把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容,营造干事创业、追赶超越的良好氛围;要按照要求抓好贯彻落实,结合“百日行动”抓好重点工作,进一步提高履职水平。

县局三项机制学习研讨会材料二

10月8日上午,县农林局组织召开“三项机制”专题学习研讨会,集中学习了省委“三项机制”有关文件并开展了专题讨论。机关全体干部职工及基层场站负责人参加会议。

会上,与会人员集中学习了《武功县鼓励激励实施办法(征求意见稿)》、《武功县容错纠错实施办法(征求意见稿)》和《武功县推进省管党政领导干部能上能下实施办法(征求意见稿)》“三项机制”。随后,大家结合各自工作实际和思想感悟,进行了深入研讨。

讨论会上,大家踊跃发言,一致认为:“三项机制”是省委贯彻落实中央“三个区分开来”及习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措,是推进全面从严治党的重要抓手,是深化党的制度建设的创新实践。“三项机制”把从严管理干部与关心爱护干部有机结合,是解决干部干事创业动力不足、压力不够问题的制度保障,是增强干部宗旨意识、担当意识、规矩意识的压力传导,是打造“能者上、‘错者’容、庸者下”工作氛围的有力举措。

会议要求:全系统干部职工要解放思想、广造氛围、强化学习,切实增强干事创业的能力和本领;要敢于担当、勇于进取、主动作为,努力开创“两富两美”小康武功农林新局面;要大胆探索、敢于创新、勤于实践,全面打造全域武功现代三农新格局。

县局三项机制学习研讨会材料三

10月8日,山阳县委召开常委班子“三项机制”专题研讨会,班子成员围绕如何贯彻落实“三项机制”逐一进行了交流发言。县委书记张国瑜主持会议并讲话。

张国瑜指出干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的出台是落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,是推进全面从严治党的有力抓手。推动“三项机制”在我县落地生根,发挥内生动力,是当前和今后一段时期干部工作的新任务,更实我们贯彻落实县第十八次党代会精神、建设“三强两好”美丽幸福山阳的助推器。要深入学习、认真领会,切实抓好贯彻落实,并结合实际从四个方面谈了自己的认识和体会。

张国瑜强调,一要提高“三种认识”,增强行动自觉。要充分认识“三项机制”是对党建制度改革的再深化和干部人事制度的再完善,是解决廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题的一剂良药,是巩固和扩大学习教育成果的一项重要举措,要切实抓好学习,不断提高认识,让“三项机制”入脑入心。二要紧扣“三个要求”,强化鼓励激励。要紧扣政治提升受重用、精神鼓励树典型和物质奖励鼓干劲“三个要求”,聚焦年度目标责任考核、县域经济发展、脱贫攻坚等重点领域,综合运用评优评先、考核奖励、提拔重用等手段,让能干事、会干事、干成事的干部受重用、做标杆、得褒奖。三要保护“三个群体”,合理容错纠错。要落实中央“三个区分开来”的要求,保护创新、实干、担当“三个群体”,科学甄别规定容错情形,健全纠错改正机制,完善澄清保护机制,对敢闯敢试的单位或个人按规定免责或减责,为创新者“开绿灯”,为担当者“兜住底”,为实干者“鼓足劲”。四要坚持“三个导向”,畅通能上能下。要坚持好干部标准,优先在急难险重苦一线和年度目标责任考核优秀单位选拔干部,严把“上”的关口;要探索末尾淘汰等制度,精准识别27种调整情形,明确标准、严谨程序,稳妥有序地调整干部,畅通“下”的渠道;要坚持容错免责与懒政追责“双管齐下”,加大政务督查力度,健全完善责任机制、激励机制和督查机制,发挥“督”的作用。

就下一步贯彻落实“三项机制”,张国瑜要求,一要思想认识再提高。全县各级要把“三项机制”落实作为加强干部队伍建设的重要举措,通过鼓励激励催生动力,容错纠错提供保障,能上能下标明底线,充分激发干部干事创业精气神。二要精神实质再领会。要组织全体干部职工认真学习研讨,统一思想,吃透精神,做好宣传和解读,把“三项机制”学深学透,学出成效。三要督查落实再加力。要严格按照我县“三项机制”《实施细则》的具体内容,结合各单位实际,建立健全配套制度和操作细则,加强分类指导,制定科学、规范、可操作的制度机制和责任要求,完善日常评价评议和年度目标责任考核相结合的评价体系,真正将“三项机制”落实落细落小,不断激发干部干事创业热情。

本文来源:http://www.td7.cn/sucai/61292/


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:admin@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

推荐文章

    领导班子民主生活会对照检查材料十篇

    通过班子民主生活会,对自身做了很多反思和改进,提高认识,增强能力,尽职尽责,努力做一名合格的共产党员。下面是2017领导班子民主生活会对照检查材料,欢迎阅读!2材料素材

    省交通运输厅党组民主生活会班子对照检查材料

    省交通运输厅党组以此次专题民主生活会作为深化教育实践活动成效的起点,针对查摆出来的问题,在接下来的整改过程中认真研究整改落实举措,列出时间表、确定责任人,有的放材料素材

    贯彻学习党十八届六中全会精神民主生活会对照检查材料

    党的十八届六中全会提出了新形势下加强和规范党内政治生活,着力增强政治性、时代性、原则性、战斗性的“四性”基本要求,为从严治党严肃党内政治生活指明了方向。欢迎阅读材料素材

    两学一做民主生活会局长对照检查材料

    面对社会发展新常态、新形势、新任务,开拓创新的氛围不够,意识不强,解放思想的力度不够。以下是小编为大家搜集提供到的有关局长对照检查材料范文。欢迎大家阅读局长对照材料素材

    医院班子两学一做民主生活会对照检查材料

    在新的历史时期,每名共产党员都应以此学习教育为契机,将其作为一项重要政治任务来抓好,基础在学,关键在做。以下是本站收集的《医院班子“两学一做”民主生活会对照检查材料素材

    十八大六中全会精神民主生活会领导班子对照检查材料

    党的十八届六中全会,是在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开的一次十分重要的会议。以下是本站收集的《十八大六中全会精神民主生活会领导班子对照检查材料》,仅供材料素材

    乡镇讲看齐见行动民主生活会对照检查材料

    讲看齐是对党员干部党性的重要考验,是对党员干部忠诚度的重要检验,是铁的纪律、铁的要求,中央和自治区党委为广大党员干部讲看齐树立了标杆、作出了榜样,每一个党员干部材料素材

    党员干部两学一做对照检查材料汇总篇

    “两学一做”活动开展以来,党员以学促行,学以致用,立足自身,全员参与,贴近群众,主动作为。下面是2016党员干部两学一做对照检查材料,欢迎阅读!2016党员干部材料素材

    两学一做普通个人党员对照检查材料

    两学一做”学习教育,指的是“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。下面是普通党员两学一做对照检查材料,欢迎阅读!普通党员两学一做对照检查材料(一)十八大材料素材

    两学一做领导个人对照检查材料精选范文10篇

    领导干部首先是一名普通党员。“两学一做”明确要求针对全体党员,作为领导干部必须要摆正自己的位置。下面是两学一做领导个人对照检查材料,欢迎阅读!两学一做领导个人对材料素材