乡镇三项机制实施方案及研讨材料

时间:2020-11-20
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乡镇三项机制研讨材料一

近日,崾崄乡领导班子在先后两次认真学习《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》等文件的基础上,于7月25日开展专题研讨,深入学习领会,全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求,进一步统一思想,吃透精神。

“省委出台的‘三项机制’导向明显,针对性非常强,目的在于鼓励广大干部放开手脚干事创业,能者上,更有工作热情;错者容,更加不折不挠;庸者下,更能心服口服。作为基层领导干部,我认为这些制度的出台一方面是让有想法、有胆识和魄力的领导干部甩开膀子干事业,另一方面是告诫那些不作为、慢作为的领导干部如果继续占着位置碌碌无为,随时都有可能‘下课’,希望在座的各位能好好研读文件,领会精神,根据各自工作实际,积极作为,力争不掉队,不当‘庸’者。”乡长章西杰带头谈了个人感受。

“在我看来,推动建立这三项机制,是省委落实中央‘三个区分开来’要求的重要举措,习总书记多次强调,要把干部在推进改革中因缺乏经验,先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来,把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来,把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。总的来说,鼓励激励催生动力,容错纠错提供保障,能上能下标明底线。‘三项机制’是愿干事、敢干事、会干事者的‘定心丸’”。所有班子成员一一进行发言,最后党委书记王伦进行了总结性发言。

通过一个多小时严肃而又热烈的讨论,大家一致认为,“三项机制”,是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动,是落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措,是体现“三个区分开来”要求,激励干部干事创业积极性的制度安排。作为基层领导干部,大家一定要将“三项机制”作为“两学一做”的重要内容,内化于心,外化于行,不断强化自身能力素质,结合本乡当前各项重点工作进一步掀起干事创业、追赶超越的热潮。

乡镇三项机制研讨材料二

实行案件线索“月报制”。下发《新源县纪检监察机关案件线索集中管理暂行办法(试行)》、《新源县纪检监察机关案件监督管理办法(试行)》的通知,要求各乡镇纪委及时将反映党组织、党员、行政公职人员涉嫌违纪违法线索于每月15日前上报案管室,并做到案件线索专人登记、专人梳理。

实行案件线索“指导制”。由县纪委组织案件检查室、信访室、案件审理室干部,深入15个乡镇纪委帮助梳理问题清单、把握办案重要环节、熟悉案件调查技巧、找准案件突破口、制定治理保障预防制度,深入剖析发病机理,做到案件线索集中排查、集中管理。

实行查办案件“通报制”。县纪委将报送重要案件线索、结案报告、结案登记、调研材料、剖析材料、典型案例及信息报送等情况纳入乡镇纪委年终绩效考核,实行每季度定期通报反馈,确保案件质量优质高效。

自实行“三项机制”以来,今年查办的50起党员违纪案中仅乡镇纪委查办案件数就达27件,占案件总数54%,有效提升了乡镇纪委案件查办工作的综合质量,收到了良好的政治、法纪和社会效应。

乡镇三项机制研讨材料三

一对一帮扶,扶贫解困促致富。把党员干部联系群众作为切入点,落实党员与贫困户“一对一”帮扶机制,建立积分台账,承诺拟帮扶事项,定期开展测评,提升党员服务群众积极性。通过班子成员联系村,驻村乡干部包村,村干部分片包组,落实惠民政策,找准致贫根源,制定脱贫计划,发展村集体经济,增强群众致富能力,搭建党员干部服务群众新平台,架立党群干群连心桥。

户到户走访,了解民情询良策。开展“民情大走访”活动,登门入户访民情,虚心求教询良策,认真梳理征集到的意见建议,建立民情档案,分项逐条研究解决,将干部被动办事变为主动服务、将群众上访变为干部下访,开通民情“直通车”,实现服务群众“零距离”,上下联动解民难,齐心协力促发展。

面对面沟通,融入群众得民心。完善村级场所及办公设备,建成“一站式”为民服务室,村干部集中办公,为群众提供便捷、高效周到的服务,实行村两委、第一书记、大学生村官轮流值班制度,发挥村级“代办员”纽带作用,力所能及的为群众办理包括证照办理、缴费报销、民情诉求、政策咨询等各类事项,拉近群众距离,力争为群众打造优质高效的便民服务平台。

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