拒当躺平干部心得体会汇编6篇

时间:2024-06-11
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心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。以下是小编整理的拒当躺平干部心得体会汇编6篇,欢迎阅读与收藏。

第一篇: 拒当躺平干部心得体会

  “躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗,以瘫倒在地的“躺平”姿态,消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课,我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此,我们应坚决摒弃这种“躺平”心态,自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”,用拼搏擦亮生命底色,用奋斗谱写人生华章。

  “提神醒脑”实现思想破冰,做到不想躺。思想是行动的先导,部分干部出现“躺平”心态,其根源在于思想“总开关”发生了偏差,理想信念出现了“滑坡”。历史和实践证明,干部有坚定的理想信念,才能经得住各种考验,才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定,就经不起风吹浪打,关键时刻就会杂念从生,甚至临阵脱逃。学则智,不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”,要以奔跑的姿态学,通过“充电补钙”坚定理想信念,蓄足前行力量。不断学习汲取-精神“养分”,坚定前行信心,自觉掸去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。

  “心肺复苏”实现意识觉醒,明白不能躺。正如赵书记所言:“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”,而且还躺得舒服、躺得自在,就一定会有人效仿跟随,出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事,还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状,导致群众白白浪费时间,最终把实事办虚、把好事办黄。因此,我们要对自己做一次“心肺复苏”,“觉醒”一往无前的实干意识,在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”;要不断提高“综合实力”,消除“短板弱项”,为心脏来一次“电击”,让肌体来一次“淬炼”,在新百年、新起点实现“高而更高,新而更新,强而更强”。

  “强筋壮骨”实现斗志进阶,变成不敢躺。发展永无止境,奋斗未有穷期。当今时代,知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元,这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习,在能力提升上满足现状、故步自封,终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识,既要向书本学、更要向实践学,既要向领导学、更要向群众学,外树形象、内练真功,多渠道、多角度提升自身能力素质,努力成为工作中的“行家里手”,实现斗志进阶,变成不敢躺。

第二篇: 拒当躺平干部心得体会

  “躺平式”干部的存在影响干群关系,干扰干部队伍的办事氛围,打击其他干部的进取精神和积极性。我们要坚决对“躺平式”干部说“不”!

  对于“躺平式”干部,要建立健全日常工作监管机制,对干部队伍实施因人施策,因人设岗的人才兴镇战略,对干部队伍进行综合性,多渠道的专业技术培训,让干部能够适应各项基层工作能力,能够解决面对农村的实际工作。健全干部工作能力考核机制,制定规范的工作规章制度,使易“躺平”的干部能够积极地动起来,让其不能“躺平”,不敢“躺平”,真正的行动起来,积极开展好本职工作,更好地为群众办实事。

  作为一个农业技术推广工作者,在今后的工作中还要积极加强理论和技术知识的学习,不断提高工作能力,不断加强政治思想上的理论知识学习,提高政治觉悟和办事本领,牢固树立为民办事的思想,努力为新滩人民的农业产业增收致富服务,在工作上有担当精神,不做“躺平式”干部。

第三篇: 拒当躺平干部心得体会

  作为一名青年基层干部,应该充分发挥自身的引领作用!向周围展现自己“精气神”,只争朝夕,不负韶华。

  在工作中坚决杜绝“做样子”,“绕着走”的“躺平”思想。作为新时代的基层干部,必须懂得承担,要有能做、敢做的底气。务实奋斗、真抓实干才是我们的主旋律。“闭上眼睛”谈事情只是空谈。要发扬“抓铁留痕、踏石留印”的实干精神,多一点“闯拼”的精神,少一点“躺平”的思想。要有“时不我待,只争朝夕”的紧迫感;要有“一日不为,三日不安”的责任感;要有“干字当头,担当作为”的使命感,发挥我们的本领,展现我们的活力。打铁还需自身硬,直面严峻的形势,积极主动地提升自身能力,才能有作为、能担当。

  定期“自改”纠正“躺平”心态。年轻干部成长过程中最怕出现问题却屡犯不改,正所谓“千里之堤毁于蚁穴”,对问题熟视无睹,就会积重难返,势必酿成严重后果,后悔莫及。坚持自省才能发现不足,但这仅仅是第一步,及时改正在工作和生活中存在的问题,才是年轻干部自省的意义所在。“自改”最关键的是要学会知行合一,善于把自身摆进去,找准自身的不足之处和短板漏洞,切实做到立查立改。作为年轻干部,要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,时常“揽镜自照”,常怀“检身若不及”的自觉,坚决杜绝“做一天和尚撞一天钟”的侥幸心理,要勇于挑重担、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋,革除“躺平”风气,激发干事创业热情,承担起时代赋予的重任。

第四篇: 拒当躺平干部心得体会

  拒绝“躺平”享安逸,立足岗位强空管,服务机场促发展,建功立业保安全。

  一是要提高政治站位,强化主人翁思想。牢固树立机场运行保障一盘棋思想,强化主人翁意识,围绕机场中心工作制定学习和工作目标。弘扬正能量,以“我是机场人,机场是我家”为荣,时刻维护机场对外形象。二是要始终坚持不忘初心、牢记使命的信念。深入学习党章、党史和党的基本理论,深刻领会***新时代中国特色社会主义思想,时刻以一名合格共产党员的标准要求自己,把坚定共产主义理想信念放在首位,以此为立身之本,奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献。三是要持续作风建设,强化工作纪律。在岗位工作中要善于克服消极思维,破除急躁情绪,迎难而上,创造性地开展工作。不断完善和提高自己,转作风提效能,以脚踏实地的工作作风强化执行力,真正地做到“手硬”、“脸红”、“腿勤”。四是要加强自身能力建设,提高岗位行为能力。作为一名管理人员,除了政治可靠以外,还需要牢固树立“终生学习”的理念,向领导、向先进、向同事学,争做学习的先锋和模范,始终用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,用管理能力和业务技能知识武装盔甲,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,不断增强个人的综合素质,提高解决复杂问题的能力,筑牢航务安全关为机场运行保障通畅打下坚实基础。在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力。五是要严于律己,做好党风廉政建设。学习党性党纪教育,树牢廉洁自律意识,规范权力运行,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

  作为党员干部,我要积极担当作为,强化执行力,履职尽责,要敢干事、愿干事、真干事、干成事,坚决对“躺平”说“不”!如此,才能迎接新的挑战,为集团公司“358”三步走发展战略和腾冲机场的高质量发展贡献自己的智慧和力量。

第五篇: 拒当躺平干部心得体会

  近期,《看看这些不推不干的“躺平式干部”》一文揭露了“躺平式干部”众生相。文章指出,应选任一大批“干将”“闯将”,让“躺平式干部”躺不住,让混日子没有市场。

  何谓“躺平式干部”?此词常用来形容不主动担当作为,缺乏信心与斗志,面对任务左躲右闪,直接“躺平”的干部。这种“无欲无求、无所作为”的低欲望生活,无疑是种“消极”的精神状态,少数基层干部在工作压力大时,借用“躺平”来聊以自慰,或调侃他人倒也无伤大雅,倘若大批干部跟风躺平,让“躺平”状态成为主流,失去了争先进位的氛围,便会令人堪忧。当前,我国发展正处于重要战略机遇期,基层干部应起而行之、勇挑重担,争做时代“干将”,锐意进取,奔赴未来。

  筑牢思想根基,提振奋进精神。心有所信,方能行远。有的基层干部对未来持有一种“丧”的负面情绪,认为自己上走无望,再折腾也没啥用,于是不思进取“混日子”;有的干部则认为自己已过提拔重用的年纪,再干也是提拔无望,便两手一摊求“躺平”。这种缺乏工作热情、得过且过、不思作为的现象从根本上讲,是理想信念的缺失、宗旨意识的淡薄。基层干部想远离“躺平”的“怪圈”,就要在理论学习中坚定信仰信念,补足精神之“钙”,用党的科学理论武装头脑,以党的历史经验指引方向,在思想淬炼和党史学习中涵养干事创业的情怀、提振为民服务的精神,摒弃“刀枪入库、马放南山”的躺平观,让自己在为民办实事、做好事、解难事上时刻“在状态”。

  树立攻坚意识,鼓足干事劲头。只有拼出来的精彩,没有躺下去的成功。有的基层干部存在一种怪象,平时工作认真负责,面对“老大难”“硬骨头”时,就打起“退堂鼓”,挑三拣四、讨价还价,只想一“走”了之。究其原因,背后反映的是缺少担当作为的劲头、干事创业的精神。基层干部是连接党和群众的“桥梁”,决不可做拈轻怕重、回避问题、胆小怕事的“缩头”干部,应时刻葆有“起立”的奋进姿态,主动担当作为,事不避难、义不逃责,敢同强的比、敢跟快的赛、敢向高的攀,做新时代奋勇前行的“干将”,大胆地干、坚决地干,以起而行之的态度解决好群众的实际困难,贯彻落实好上级各项方针政策和决策部署,努力创造出无愧于时代的新业绩。

  勤于对标学习,锤炼硬核本领。在一些机关单位,存在着这样一批“躺平”干部,他们空有一身抱负、满腔热血,却由于业务不精、能力不强,在接到工作、碰到问题时,不能马上就办、尽快解决,只能等着“抄作业”,于是在一次次的“等待”中逐渐失去了进步的动力,最终被迫“躺平”。基层事务繁多复杂,工作强度高、经受考验多,这就要求基层干部做业务的“多能手”。对此,基层干部要主动学习先进地区开放的发展理念,立足实际找差距、学真经、补短板,在总结和学习的基础上推陈出新,从“追赶者”变为“领跑者”,努力成为本职工作上的“政策通”“活字典”,以实绩造福百姓,交出一份无愧于党和人民的时代新答卷。

第六篇: 拒当躺平干部心得体会

  青年干部作为引领时代的弄潮儿、发展责任的承担者、为民服务的践行者,不能“躺平”,也不能被“躺平”。

  向不愿担当的“蟾蜍型”干部说“不”

  不愿担当,惯当“二传手”,乐于“倒手转卖”,不愿亲力亲为,在岗不在位,出工不出力,这一系列的陋习不仅是一种腐骨蚀心的“慢性恶疾”,贻误个人发展机遇,更会给社会、国家造成严重的危害,啃食群众的获得感。我们要坚决向这种行为说“不”,树立敢想、敢干、敢担当的正能量形象,打消多做多错的思想顾虑,必将推动干部队伍形成积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。

  向不敢担当的“鸵鸟型”干部说“不”

  不敢担当,只求“平安着陆”,不求过得硬,只求过得去,“哼哼哈哈坐等看”“碌碌无为如木偶”,这是懒政、怠政、庸政。只有从根上淡化“等靠要”意识,才能从行动上转作风。向这种行为说“不”,在其位谋其政,任其职尽其责,善始善终、善作善成,敢负责、能扛事、不溜肩,有事顶得上去、豁得出去、舍得下来,不断砥砺新本领、实现新作为、展现新气象,才能在新起点上把党的事业不断推向前进。

  向不善担当的“病猫型”干部说“不”

  不善担当,习惯“穿新鞋走老路”,“心有余而力不足”,看似一通百通,实则一窍不通,只有自觉摒弃“差不多”,主动追求“过得硬”,让自身彻底“熟透”,靶向补齐短板和弱项,锻造成为经得起检验的“成熟干部”。向这种行为说“不”,以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头,吃透上情、摸清下情,业务上提升专业能力,努力攻坚、奋发进取,才能不折不扣推动各项政策落地生根、利民惠民,才能经得起实践、群众和历史的检验。

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