党员“创岗建区”活动实施方案(合集8篇)

时间:2024-10-28
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实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。以下是为大家整理的党员“创岗建区”活动实施方案(合集8篇),欢迎品鉴!

党员“创岗建区”活动实施方案1

  为充分展示全体党员风采,发挥党员的示范引领作用,为党性实践活动搭建平台,学校党支部决定以“党员示范岗”创建活动推动师德师风建设,并通过党员的示范、带动、辐射作用,提升师资队伍整体水平,进而提高教育教学质量。

  一、指导思想

  全面贯彻落实党的十九大和***总书记系列讲话精神,紧紧围绕党的教育方针,立足党建与育人工作融合、与教学工作融合、与学校改革发展融合,优化师德师风、教育行风,增强学校基层组织的凝聚力、战斗力、创造力,为学校三年发展规划保驾护航,进一步促进学校科学发展、和谐发展和跨越式发展,办人民满意的学校。

  二、工作目标

  通过对党员示范岗的设立、考核、表彰,在全校党员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,打造党员队伍建设新品牌,实现五个目标:

  1、树立“向我看,跟我干,我的岗位是模范”的率先垂范精神,全面推动学校师德师风建设。

  2、坚持两手抓出成效。一是抓教学质量出成效,二是抓团结和谐平安校园创建出成效。

  3、打造争做“三个模范”氛围。即:争做学习的模范,争做育人的模范,争做奉献的模范。

  4、全面落实四个到位。即:思想认识到位,工作措施到位,规章制度到位,组织建设到位。

  5、扎实搞好“五个结合”。即:与党的群众路线相结合,与教师队伍建设相结合,与教学工作相结合,与德育工作相结合,与民族团结工作相结合。

  三、岗位设置

  根据党员工作中的不同岗位,按照学校“党建+”的工作机制要求,共设三个示范岗位,即:教学工作党员示范岗、班主任工作党员示范岗、管理服务党员示范岗。

  四、评比条件

  (一)教学工作党员示范岗:

  1、爱岗敬业,为人师表,尽职尽责,教书育人,吃苦在前,享受在后,克已奉公,起模范带头作用。

  2、认真的备好、上好每一节课,教学效果好,受到学生欢迎。

  3、关心和爱护每一位学生,尊重学生的人格、对学生严格要求,耐心教育,不讽剌、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

  4、服从分配,勇挑重担,积极完成学校的各项工作。

  5、在教学工作中树立优良教风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,积极探索教育教学新规律,改进教育教学方法,带动身边同志提高教育教学和教科研水平。

  6、模范遵守社会公德,语言规范健康,举止文明,严于律已,作风正派,以身作责,注重身教。

  (二)班主任工作党员示范岗:

  1、拥护党的基本路线、方针、政策,自觉遵守《教师法》、《义务教育法》等法律法规。

  2、热爱教育、热爱岗位、热爱学生,尽职尽责,教书育人,注意培养学生良好的思想品德,和良好的学习习惯、行为习惯。

  3、教育教学管理能力强,使所代班级的班风正、学风浓,班级有凝聚力,团队精神强。

  4、关心和爱护每一位学生,尊重学生的人格、对学生严格要求,耐心教育,不讽剌、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

  5、尊重家长,主动与学生家长沟通,认真听取意见和建议,取得家长的支持与配合,共同做好学生的工作。

  6、经常向学生进行公民道德教育,法制教育,心理健康教育,安全教育,提高学生的道德意识,自我保护和自我防范意识。

  7、模范遵守社会公德,语言规范健康,举止文明,严于律已,作风正派,以身作责,注重身教。

  (三)管理服务党员示范岗:

  1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来,要有强烈的事业心和发展愿望。有民主作风,积极营造民主、和谐、向上的校园氛围。

  2、要以身作责,严明规章制度和工作纪律,要勤政廉洁,有强烈的法制观念和服务意识,达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。

  3、要坚持以教学为中心,并带头搞好为教学的服务工作。

  4、要讲政治、讲正气、讲团结,努力维护学校利益,用自己的行为影响和带动全校师生共创佳绩。

  5、要开拓进取、求真务实,创造性地开展所负责的工作。

  6、坚守高尚情操,发扬奉献精神,执行党的决定,服从组织安排,自觉抵制社会不良风气影响,不利用职责之便谋取私利。

  五、活动步骤

  第一阶段宣传发动(9月12日-9月19日)

  第二阶段活动实施(9月20日-12月31日)

  1、岗位承诺

  2、各小组依据评选细则评选

  第三阶段总结发扬(2021年1月8日)

  1、党员实践情况调查总结

  2、支部评选党员示范岗

  3、示范岗挂牌

  六、实施办法与奖励措施

  1、组织全体党员学习“关于开展党员示范岗”活动方案。

  2、党支部根据小组评选情况确定并公布参评各类“党员示范岗”人员名单。

  3、党支部组织师生对申报“党员示范岗”党员进行考评。对获得优秀“党员示范岗”党员颁发“党员模范示范岗”荣誉证书。

  4、被学校党支部评为“党员示范岗”的可作为评选“优秀党员”的重要依据。在“党员示范岗”上表现突出的党员,在学校各项评优评先中优先考虑。

党员“创岗建区”活动实施方案2

  在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际,为进一步加强党的建设,使党员的先进性在岗位上体现得更突出,党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分,全面完成公司“十一五”规划各项任务,结合公司实际,特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见:

  一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想

  “创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上,率先达到岗位标准,模范地履行岗位职责和党员义务;“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众,共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作,又要把身边的群众带动起来,真正成为一面旗帜。

  开展“创岗建区”活动,并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动,其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价,促使广大党员经常审视和反思自己,以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。

  二、“创岗建区”活动的基本原则

  (一)坚持围绕中心任务进行的原则。紧密围绕公司改革发展和生产经营工作,突出安全、质量、效益、创新等重点,用工作的实效检验党员的作用。

  (二)坚持从实际出发的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上,必须从各自的实际出发,做到合理、实用、简便,易于操作。

  (三)坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员,采用不同的方法和载体,分层次、分阶段地完成不同的目标,把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。

  (四)坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性,培养终身学习的理念,建设成一支学习型党员队伍。

  (五)坚持学以致用的原则。结合党员队伍实际状况,突出岗位知识和操作技能,做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。

  (六)坚持同其他活动有机结合的原则。要把“创岗建区”活动作为党的建设系统工程的重要组成部分,同“创先争优”、民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来,在目标上、管理上、考核上融为一体。

  三、党员先锋岗、红旗责任区标准

  (一)党员先锋岗标准,就是要求党员在本职岗位上做到:

  1、政治思想好:理想信念坚定,奉献精神突出,道德品质高尚,组织观念强。

  2、完成任务好:敬业爱岗,尽职尽责,勇于创新,优质高效地完成安全质量效益工作任务。

  3、遵章守纪好:严格遵守党纪党法,模范遵守公司各项规章制度和纪律,带头执行安全生产、优质服务标准化作业,无违章违纪,无事故苗头,无有效投诉。

  4、技术业务好:努力学习科学文化知识,刻苦钻研技术业务,熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能,工作业绩优良。

  5、党风党纪好:廉洁自律做表率,严守职业道德规范,文明生产经营,树立党员优质服务意识,无党风党纪不良反应。

  (二)红旗责任区标准,就是要求党员在责任区内做到:

  1、完成任务协作作用强:团结员工,联劳协作,攻坚克难,保质保量地完成生产工作任务。

  2、遵章守纪联控作用强:对违章、违纪、违反操作规程、违反《员工守则》的现象,敢于批评制止,责任区内无严重违章、违纪,无事故,无不良行业风气。

  3、技术业务帮带作用强:各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识,带动员工学习新技术、新知识、新技能,业务技术考核达标。

  4、思想工作疏导作用强:熟悉掌握员工的思想工作状况,及时化解矛盾,帮助后进转化,责任区内关系和谐,无违法乱纪行为。

  5、职工生活互助作用强:关心员工生活,及时反映员工的实际困难,开展互助活动,尽心尽力地为员工排忧解难。四、考评程序与方法

  (一)“党员先锋岗”的考评:考评内容为“党员先锋岗”的标准,即:政治思想好、完成任务好、遵章守纪好、技术业务好、党风党纪好五个方面,按每方面20分进行百分制考核,评议结果分“好”(90分以上)、“较好”(80分-89分)、“差”(70分-79分)三种情况。考评结果达到“好”的情况,并且在责任区内发挥作用较好的,可评为“党员先锋岗”。

  “党员先锋岗”的考评每半年进行一次,先由党员本人对照各项考核内容进行自查,并将自查结果如实填写在《党员“创岗建区”活动写实手册》。然后,党小组长根据掌握的情况填写小组意见,可结合小组会或小组民主生活会上党员互评的情况确认。最后,党支部对党小组的评价进行审核认定。评议结果应及时在“创岗建区”活动园地或采取其他的形式,在党员和群众中公布。

  (二)“红旗责任区”的考评:“红旗责任区”的考评,在达到“红旗责任区”五项标准的基础上,责任区内80%以上的党员达到了“党员先锋岗”标准的,可评为“红旗责任区”。

  每半年由责任区内的党员自查自评,党小组评议推荐,最后由党支部考核评定。

  五、“创岗建区”活动的主要环节

  (一)合理设岗划区。

  合理设岗划区是搞好“创岗建区”活动的前提,要坚持有利于安全质量服务工作开展,有利于党员作用的发挥,有利于管理考核的原则,以党员作用的辐射面为界限,范围宜小不宜大,人数宜少不宜多,人员宜集中不宜分散。

  责任岗以党员本职岗位为单位,一人一岗。责任区一般按工序、职责、场地工作面、班组或科室为单位划分。党员人数少的可以一名党员负责一个责任区,党员人数多的可以二名以上党员负责一个责任区,但要明确主要负责人,使党员能在岗位上充分发挥作用,做到当班能见面,作业能互控,情况能交流,思想能沟通。

  岗区划分后要保持相对稳定,同时要根据工作和人员的变化情况及时调整,以保证岗区健全,达到覆盖全员、覆盖安全服务全过程,不留死角。

  (二)细化责任标准。

  为把“创岗建区”活动落到实处,必须确定岗区责任细化标准。岗区责任要按照岗位职责、目标要求、完成任务情况等确定。各单位要按照“五好”、“五强”要求,结合业务工作内容,进一步细化、量化责任内容,制定出针对每一个责任岗、责任区的具体标准,经有关党员认可后,向职工群众公开,接受群众监督。

  (三)严格考核评比。

  对党员“创岗建区”达标情况的考核,可采取党员自评、小组互评,群众测评、支部考评的办法进行,实行百分制,做到公正公开,并实行逐级负责制。

  党支部对所属岗区的考核以阶段性的任务、活动为重点,结合党支部评议工作,每半年考评一次。要按照标准严格进行考核,对连续两次未达标的党员,支部要认真分析原因,由支委包保,重点帮促,使其尽快达到标准。

  公司党委对各支部的考核每年一次,根据一年来“创岗建区”活动的各方面反馈的信息,对各支部岗区设置情况、达标情况、活动效果等进行综合分析,全面考核。考核突出强调“四看”,即看单位的经营生产成果、看支部对安全质量效益的服务保证力度、看党员的积极性调动情况、看党员作用的发挥情况。对群众反映较大的岗区,要进行复查,重新认定,并对具有共性的问题提出具体的解决办法和对策。公司党委在各单位普查的基础上,对具代表性的单位进行抽查通报,对活动有特色的,及时总结和推广。

  六、几点要求

  (一)“创岗建区”活动是保持共产党员先进性的具体体现。各支部要结合各自的实际情况,形成本单位的活动特色,采取灵活多样的形式,把“创岗建区”活动融入到各自的安全质量服务和经营管理工作中,不断增强广大党员的模范意识,在日常工作中发挥先锋作用,有效地促进中心任务的完成。

  (二)要建立“创岗建区”网络机构,将责任落实到人头。党支部班子成员分工负责,抓好岗、区的创建活动,形成上下统一,层层落实,各负其责的联络网,确保活动的深入开展。

  (三)在创岗建区活动中,各支部要注重引导党员发扬能吃苦、能战斗的工作作风,真正做到哪里有困难,哪里就有共产党员的身影。要把中心工作与发挥党员先进性融为一体,有机结合,党员干部切实带头、负责,严把工作标准与岗位规范,为职工群众做出表率。

  (四)各支部要把抓好“创岗建区”活动作为提高党员素质的具体措施,长期坚持并形成行之有效的长效机制。把建立健全活动制度同搞好岗位业务练兵活动紧密结合在一起,把开拓创新同实际工作贯通起来。开展好“争做岗位标兵、技术骨干和节约能手”活动和“提合理化建议”活动,组织党员在岗位练兵、技术比武等活动中发挥骨干带头作用,促进公司各项工作任务的顺利完成。

党员“创岗建区”活动实施方案3

  为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步推进项目部的全面建设,根据上级党委要求,结合项目部实际,制定本实施方案。

  一、“创岗建区”的指导思想和基本原则

  指导思想:认真学习贯彻党的十九大和两会精神,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,全面提升基层党组织建设工作的整体水平,推动党组织建设和党员队伍建设进一步深化,不断增强党组织凝聚力、战斗力;坚持为企业改革发展服务,为企业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。

  基本原则:坚持服务施工生产;坚持从实际出发;坚持先进性与实效性相统一;坚持同其他活动有机结合。

  二、“创岗建区”活动的目标任务

  目标任务:“创岗建区”覆盖项目部全体党员,活动期间内的每月考核,党员先锋岗90%达标,红旗责任区85%达标,争创公司党委“创岗建区”活动示范点。

  三、成立“创岗建区”领导小组

  组长:XXX“创岗建区”领导小组办公室设在项目部办公室。

  领导小组及办公室职责:

  1、编制并完善“创岗建区”方案;

  2、岗区划分和动态调整;

  3、岗区职责、任务、目标的确定;

  4、活动过程中的检查、监督、指导;

  5、按月度进行考核评比。

  四、岗区的划分设置

  根据项目部情况,就有关岗区设置提出如下意见。

  项目正式职工13人,党员共3人,预备党员1人。按照党员的工作能力、个人特点和一人一岗的原则,项目共设置个党员先锋岗。

  根据项目部的组织结构和充分调动党员积极性的原则,按照分工划为分2个红旗责任区。具体划分情况如下:

  第一红旗责任区:项目部行政等工作,负责人:XXX;第二红旗责任区:项目部党务等工作,负责人:XXX;岗区划分后要保持相对稳定,同时要根据工作和人员变化情况及时调整,并要求党员要立足本职岗位、管好所辖区域,创出先锋业绩。

  五、“创岗建区”活动的基本标准

  岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定,重点是:认真履行党员的权利和义务,带头遵守各项规章制度和纪律,不断提高自身综合素质和岗位技能,积极开展岗位思想政治工作,互帮互助,安全、质量、管理达标创优,顺利完成工作任务。

  党员先锋岗“五好”标准:①政治素质好——对党忠诚,立场坚定,不传谣信谣,始终保持共产党员先进性。②安全生产好——不伤人伤己,无违章事故,生产作业规范标准化,始终坚持安全第一,预防为主;③完成任务好——爱岗敬业,拼搏奉献,履职能力强,优质高效地完成工作任务;④业务技术好——勤于学习,刻苦钻研,技能精湛,是本职岗位的专家和能工巧匠;⑤遵章守纪好——信守“五项禁止内容”承诺,严守职工行为守则,无违纪违法现象。

  红旗责任区“五强”标准:①生产经营管事作用强——对违章违纪、不严格执行作业标准的现象敢于批评制止,责任区内安全无事故因素,无质量事故和返工浪费现象;②完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作,敢于攻坚克难,保质保量完成工作任务;③技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术,苦练硬功,提高施工技术水平,责任区内各项检查考核全部合格;④思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工思想状况,主动做好思想政治工作,及时化解矛盾,责任区内团结和谐,无违法违纪问题;⑤职工生活互助作用强——关心责任区内职工生活,及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意见和建议,积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。

  对照“五好”、“五强”的基本标准,每名党员和每个责任区要对“党员先锋岗”、“红旗责任区”的职责标准进行分解量化,重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考核标准中,做到岗有标准,区有特色。

党员“创岗建区”活动实施方案4

  为深入开展党的群众路线教育实践活动,充分发挥共产党员先锋模范作用,展示我院良好的共产党员形象,提升我院医疗服务水平,根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和局党委文件精神,经院党委研究,决定在我院开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动目标要求,以为民务实清廉为主题。通过开展“党员示范岗”创建活动,使我院的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,医院管理水平、工作效率和服务质量得到提高,从而促进我院各项工作又好又快的发展。

  二、工作目标

  开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩,创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创清正廉洁典范、创服务基层标兵,个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动,全面提升我院的医疗服务质量和服务水平,创建“群众满意窗口”,着力解决“四风”方面突出问题,实现党员服务“三提高”:

  1.提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动,增强党员的党性观念及服务意识,使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥,使党员先进性在岗位上得到充分体现,进一步密切党群及干群关系,进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识,进一步改善医患关系。

  2.提高党员服务能力。加强政治业务学习,用心思考工作,坚持立说立行、干就干好,不断提高服务质量和标准,努力增强医护服务本领,积极争创一流业绩,自觉把党的群众路线教育实践活动精神落实到为群众服务中去。

  3.提高党员服务水平。善于换位思考,时刻站在群众角度上待人接物,设身处地为群众着想,注重熟悉运用业务知识,注重为民服务细节,尊重群众,理解群众,服务群众,作为医院必须把对群众的服务视为自身的本职所在,把握群众心理,满足群众需求,使整体医疗服务水平得到明显提高。

  三、实施步骤

  1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性,符合以下标准:政治素质过硬,能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨,充分体现党员的先进性,体现社会主义核心价值观,善于思考、勇于实践,具有较强的示范带头能力,服务态度端正,立足本职,勤奋工作,恪尽职守,能结合岗位实际创造性地开展工作,关心体贴患者,态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”:一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”;三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

  2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗,党员个人示范岗由党员个人创建,党员集体示范岗由党支部或科室创建。参与党员集体示范岗的`党员人数不得少于两人。

  3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中,要公开悬挂“党员示范岗”标牌,佩带党徽胸牌,自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中,要广泛听取群众的意见和建议,按期进行群众满意度测评,并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

  4.动态管理。各党支部、科室和分院每月对上岗党员进行一次考核,发现问题及时督促整改,对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者,实行“一票否决”,立即撤销称号,收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事;二是在管理和服务中发生重大责任事故;三是发生群众反映强烈的不良现象和事件;四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

  四、设岗程序

  1.岗位设置。各党支部、科室和分院对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论,结合本岗位业务和工作实际,初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

  2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评,得满意票应在80%以上。

  3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

  4.确定岗位。各党支部、科室和分院结合党员个人意愿,确定“党员示范岗”名单。

  五、创建要求

  1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律,发扬“认真”精神,确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

  2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题,从解决人民群众反映强烈的突出问题着手,积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法,确保取得群众看得见、摸得着的效果。

  3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建,是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台,是新时期医院党建工作的重要载体,要紧密联系实际,落实责任,精心组织。医院党委要做表率、当榜样,带头发挥先锋模范作用,带领本员党员、干部,积极创建群众满意单位,争做群众满意党员。

  六、组织领导

  1.加强组织领导。各党支部、科室和分院要高度重视,加强领导,明确专人负责,结合实际,精心组织实施,切实抓好工作落实。医院“党员示范岗”创建活动,由医院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室组织实施,各党支部、科室和分院要认真按照方案要求,切实抓好创建活动。

  2.创新开展活动。各党支部、科室和分院要拓宽渠道,创新载体,丰富内容,打造亮点,使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜,发挥好示范引领作用,推动教育实践活动深入开展。

  3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法,努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用医院宣传窗、院网等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义,充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

党员“创岗建区”活动实施方案5

  为了充分发挥共产党员的先锋模范带头作用,展示良好的党员形象,进一步推进各项工作,决定在党员中开展“党员示范岗”创建活动,为扎实有效地开展这一活动,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以党十九大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,以“立足岗位,争当先锋”为主题,充分发挥共产党员的示范带头作用,增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力,用“党员示范岗”的创建来提高机关管理水平、工作效率和服务质量,促进各项工作又好又快的发展。

  二、工作目标

  通过对“党员示范岗”的设立,在全体党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围,打造党员队伍建设新品牌,实现三个提高:

  1、提高党员的政治思想素质

  通过开展“党员示范岗”活动,使党员队伍素质优良,作风过硬,纪律严明,牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念,具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德和人格魅力。

  2、提高党员干部的科学管理能力

  通过开展“党员示范岗”活动,促使党员干部朝气蓬勃,奋发有为,廉洁自律,富有创新精神和扎实的工作作风,能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作,引领党员干部加强学习,努力工作,不断提升自身的政治理论水平和综合素质。

  3、提高党组织的凝聚力、战斗力

  通过开展“党员示范岗”活动,增强党员的党性观念及服务意识,促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥,密切党群及干群关系,使党员先进性在岗位上得到充分体现。

  三、实施步骤1、制定标准

  “党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”:一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”;二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”;三是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”;四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”;“党员示范岗”必须突出先进性和示范性,符合下列标准:(一)热爱本职,责任心强,工作业绩突出。(二)熟悉政策,精通业务,具有较高的政策和业务水平(三)依法行政,秉公办事。(四)遵纪守法,廉洁自律,无不良行为记录。

  (五)脚踏实地,办事高效,深受群众和领导好评。(六)举止端庄,文明礼貌,服务热情周到。

  2、群众监督

  党员示范岗自授牌之日起,岗内党员应在工作岗位公开悬挂“党员示范岗”标牌,自觉接受群众监督。

  四、几点要求1、统一思想

  开展“党员示范岗”创建活动,是为了进一步增强党员的党性原则,充分发挥党员先锋模范作用。对于进一步发挥党员模范作用,保持共产党员先进性,增强勤政为民意识,提高工作效率服务水平和服务质量具有十分重要的作用。

  2、严格标准

  此次活动要严密组织,严肃纪律,严格把关,严格要求,严格监督。

  3、务求实效

  坚持求真务实,真抓实干,注重实效。党员示范岗创建工作要与开展创先争优活动相结合,与加强机关作风建设相结合,与本单位实际相结合,从工作的实际出发,积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法,采取得力的措施,扎扎实实地工作,取得“命名一个岗,树起一面旗,表彰一个岗,带动一大片”的实实在在的效果。

  新生报道的第一天,为做好我院2018级新生的迎新工作,引导广大党员在服务校园、服务师生中更好地发挥先锋模范作用,信息学院党支部积极号召包括教职工在内的各党员组成党员示范岗,于迎新报道大厅和火车站报到处分设四处“党员示范岗”,对新生报到进行积极引导。

党员“创岗建区”活动实施方案6

  一、工作目标

  1、落实两个责任制建设,完善“新老互助,党团结对”的工作机制,加强多元联系与民主管理,提升党建工作规范化、科学化水平。

  2、自觉增强四个意识(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识),提升党员综合素养,带动师德师风建设,积极构建和谐校园,营造教育发展良好氛围。

  3、依托园所“寻梦之旅”的校园文化,开展“团队式梯队式”项目建设,以寻梦、追梦、筑梦为主线,加强对青年教师的培养与扶持,助推园所队伍建设。

  二、主要任务与措施

  1、完善组织结构,加强组织建设

  (一)完善党组活动机制。进一步规范基层党建制度,有序落实三会一课,提高组织生活质量。

  (2)做好党员的发展工作。根据实际情况制定党员发展计划,认真落实党员宣传、预审制度,做好党员“入口”,积极鼓励优秀青年教师接近党组织,提高党员发展质量。

  (3)实施“新老互助、党团结对”机制,加强干部群众与党群众的多元联系。确定书记联系党员干部、党员联系群众、团队成员联系教研组、党支部联系团支部四类联系对象。尝试四种联系方式,包括一对一的互动交流、主题讨论、正常的在线提案和问卷调查反馈。幼儿园的重大决策,涉及教师利益的重要事项,坚持沟通、讨论、决策、披露和反馈过程,确保教师的知情权、参与权和监督权。

  (4)继续做好党员民主评价工作,采用自我评价、相互评价和群众评价相结合的方法,使每个党员能够及时发现自己的问题,鼓励自己鼓励,更好地发挥先锋模范作用,确保党组织的先进性。

  (5)加强党风廉政建设。坚持党政领导“一岗两责”和党风廉政责任制,签订党风廉政建设承诺书,在重大节日期间加强廉政提醒和警示教育。

  (6)完善党建学习网站和微信微信官方账号建设,力争党建工作规范、科学、有序。

  2、开展分层学习,加强教育管理

  (1)注重班子学习。坚持领导干部带头学的良好风气,注重学习的实效性。组织班子成员认真学习贯彻习-新时代中国特色社会主义思想,定期开展“不忘初心,牢记使命”贯彻落实党的十九大精神学习实践及主题教育,全面领会精神实质和内涵,同时,要求领导干部注重理论和实践相结合,研读教育、管理类书籍,开展管理专题的学习研讨。开展党员干部“三个一”示范引领活动,即开展一次党课讲坛,组织一次实践展示,撰写一篇学习心得,提高党员干部的职业素养和管理水平以及解决问题、难题的能力,增强服务水平。

  (2)注重党员教师学习。制定学习计划,规范和完善主题党日活动,紧紧围绕“不忘初心,牢记使命”主题教育,推进“两学一做“学习教育常态化制度化,组织党员开展学系列讲话、学党章党规、重温入党誓词等教育活动,加强对每一位党员的教育和管理。创建党员学习角,在教工休息室开辟有关党建的专题学习资料区。组织开展党课学习,党建征文,党员考察活动等“庆七一”红-怀主题活动。尝试推出以《习-讲故事》为内容载体的党员讲故事微信专栏,通过不同形式的学习及各类活动,提升广大党员教室的政治理论素养,坚定正确的人生观、价值观。

  (3)注重教职工的学习。引领教职工关心时事政治,准确领会教育发展方向,增强责任感与使命感,强化法制观念、社会公德与职业道德,学习先进事迹,反思自身言行,以负责的态度,扎实开展教育教学工作,体现“以幼儿发展为本”的教育理念。与此同时也要全力推进新一轮“创全“任务。

  3、增强四个意识,提升党建活力

  (1)号召全体党员“亮身份、树形象”,积极开展“党员先锋示范岗”、“党课大家上”等主题实践活动,积极发挥党员在团队建设中的先锋带头作用。

  (2)开展“师德签约”及“爱心教师之我行我秀”为主题的师德师风活动,进一步深化团队的责任意识。

  (3)组织团队文化建设的学习与交流,以团队合作为主要方式开展形式多样的文化娱乐、教学研讨等,结合办公区域环境的优化,进一步渲染团队氛围,增强团队凝聚力。

  (4)开展“师德标兵、优秀班主任、优秀党员”评选。弘扬身边伙伴的优秀事迹,引导全体教职工从平凡中,从日常点滴中感受身边的正能量。

  4、完善梯队建设,助推教师成长

  (1)加强教师规划管理,根据教师规划提供发展扶持,探索自主发展评价机制。

  (2)开展“寻梦之旅”主题活动,围绕寻梦、追梦、筑梦三个话题,开展互动交流,增强青年教师对自身职业的认识与认同,坚守职业理想。

  (3)拓展多种形式扶持青年教师专业成长。构建团队式梯队带教,搭建骨干教师成长平台,不断加强教师之间的业务交流与切磋,提高教师教学水平和能力,促进教学质量提高。

  (4)开展书香校园活动,鼓励、支持教师养成读书的好习惯,开展读书征文活动。

  5、推进群团工作,创建和谐校园。

  (1)务实群团建设。支持工会广泛开展群众性的新颖有益的文体活动,探索教工休闲日、教工人文关怀项目建设,提高工会活力与影响力。

  (2)积极参与社区党建工作。借助幼儿园的资源优势,更好的开展家庭教育、03早教、资源开放等工作。认真处理好学校与社会、教师与家长的关系,以良好的服务态度维护教育形象,为幼儿园发展创造有利的外部环境。

党员“创岗建区”活动实施方案7

  1、以社区党支部为核心,打造以社区党员为主力、社区居民代表、有威望的老同志参加的社区工作组织,协助社区义务做好居民的组织发动、各种信息的交流反愧参与社区文明创建谋划宣传、履行监督社区工作的职责。

  2、打造以社区驻街区单位党团员、少先队员为主体的社区自愿公益服务工作体系,以党带团、团促队,参加社区组织开展的各项公益*事务活动及治安秩序的维护工作。通过系列活动宣传创建活动,提高社区成员整体素质。

  3、组建党员服务广播站,通过社区有线广播每天两次定时宣传推动创建工作深入开展的各项安排部署;以引导居民革除陋习、树新风,争当文明市民和恪守职业道德、遵从社会公德为重点内容的主题宣传教育活动;突出社区与居民的互动*,宣传创建文明城市工作中涌现出的先进典型以及在城市环境面貌、市民素质等方面发生的可喜变化。

  4、党员流动宣传小分队,利用板报、横幅、标牌等在社区主要位置和楼栋出入口,宣传创建文明城市目的和意义,点评好人好事,提高社区居民“创建文明城,争做文明人”的参与热情。

  5、在社区居民中,文艺、体育、文化艺术积极分子的业余文体活动工作体系,组织他们开展各种文体活动,通过文艺演出、市民课堂宣传社区的工作及周围的感人事迹,通过开展丰富多*的各类文体活动达到寓教于乐、寓教于学,增进居民感情,达到既丰富群众业余生活又生动创建活动的目的。

党员“创岗建区”活动实施方案8

  在股份公司改革发展进入新一轮五年规划之际,为进一步加强党的建设,使党员的先进性在岗位上体现得更突出,党组织的战斗堡垒作用围绕中心工作发挥得更充分,全面完成公司“十一五”规划各项任务,结合公司实际,特就深化“创岗建区”活动提出如下指导意见:

  一、正确领会开展“创岗建区”活动的重要意义和指导思想

  “创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上,率先达到岗位标准,模范地履行岗位职责和党员义务;“建红旗责任区”是指党员要团结带领周围群众,共同完成两个文明建设的各项任务。它的基本内涵就是要求共产党员既要做好本职工作,又要把身边的群众带动起来,真正成为一面旗帜。

  开展“创岗建区”活动,并不是在安全、服务、经营工作之外另搞一套占用时间和精力的其他活动,其实质是对党员、党组织在公司安全、服务、经营等各项工作中应该发挥的作用提出要求并进行评价,促使广大党员经常审视和反思自己,以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。

  二、“创岗建区”活动的基本原则

  一坚持围绕中心任务进行的原则。紧密围绕公司改革发展和生产经营工作,突出安全、质量、效益、创新等重点,用工作的实效检验党员的作用。

  二坚持从实际出发的原则。在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节上,必须从各自的实际出发,做到合理、实用、简便,易于操作。

  三坚持以人为本原则。针对不同时期、不同层次、不同岗位的党员,采用不同的方法和载体,分层次、分阶段地完成不同的目标,把提高党员队伍整体素质贯穿于整个活动始终。

  四坚持科技兴企原则。不断增强党员学习新技术、新知识、新技能的自觉性,培养终身学习的理念,建设成一支学习型党员队伍。

  五坚持学以致用的原则。结合党员队伍实际状况,突出岗位知识和操作技能,做好新技术、新知识、新技能的应用和帮带工作。

  六坚持同其他活动有机结合的原则。要把“创岗建区”活动作为党的建设系统工程的重要组成部分,同“创先争优”、民主评议党员、党员目标管理等活动以及各项行政业务工作有机结合起来,在目标上、管理上、考核上融为一体。

  三、党员先锋岗、红旗责任区标准

  一党员先锋岗标准,就是要求党员在本职岗位上做到:

  1、政治思想好:理想信念坚定,奉献精神突出,道德品质高尚,组织观念强。

  2、完成任务好:敬业爱岗,尽职尽责,勇于创新,优质高效地完成安全质量效益工作任务。

  3、遵章守纪好:严格遵守党纪党法,模范遵守公司各项规章制度和纪律,带头执行安全生产、优质服务标准化作业,无违章违纪,无事故苗头,无有效投诉。

  4、技术业务好:努力学习科学文化知识,刻苦钻研技术业务,熟悉上下工序流程、熟练掌握岗位技能,工作业绩优良。

  5、党风党纪好:廉洁自律做表率,严守职业道德规范,文明生产经营,树立党员优质服务意识,无党风党纪不良反应。

  二红旗责任区标准,就是要求党员在责任区内做到:

  1、完成任务协作作用强:团结员工,联劳协作,攻坚克难,保质保量地完成生产工作任务。

  2、遵章守纪联控作用强:对违章、违纪、违反操作规程、违反《员工守则》的现象,敢于批评制止,责任区内无严重违章、违纪,无事故,无不良行业风气。

  3、技术业务帮带作用强:各项工作中牢记党员意识、服务意识、先进意识,带动员工学习新技术、新知识、新技能,业务技术考核达标。

  4、思想工作疏导作用强:熟悉掌握员工的思想工作状况,及时化解矛盾,帮助后进转化,责任区内关系和谐,无违法乱纪行为。

  5、职工生活互助作用强:关心员工生活,及时反映员工的实际困难,开展互助活动,尽心尽力地为员工排忧解难。

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