【www.td7.cn--条例】
在市场经济条件下，为了保证公平竞争，化解竞争风险，维护社会稳定，我们国家建立了包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险等内容完善的社会保险体系。我国工伤保险制度改革的目标，就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工的，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。也就是说，要逐步建立起一张覆盖广大职工的“职业安全网”。2015年6月19日成都市统计局发布公告显示，成都市城镇职工年平均工资为51681元，四川省城镇职工年平均工资53722元;有关社保采用的职工平均工资均按照以上执行至2017年5月新的统计数据日前。
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| 伤残补助金（本人工资） | 一次性医疗补助金（基金）、就业补助金 | 伤残津贴（本人月工资） |
1级 | 保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险 | 27月 | 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 | 90%（本人） |
2级 | 25月 | 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 | 85% | |
3级 | 23月 | 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。 | 80% | |
4级 | 21月 | 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金 | 75% | |
5级 | 保留劳动关系、用人单位缴纳各项社保费 | 18月 | 解除合同的14月（医疗补助金）加60月(由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助) | 70%（难以安排工作才享受） |
6级 | 16月 | 解除合同的12月（医疗补助金）加48月（就业补助）（由险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助） | 65%（难以安排工作才享受） | |
7级 |
| 13月 | 36月（一次性医疗补助金10，一次性伤残就业补助26） | |
8级 | 11月 | 26月（一次性医疗补助金8，一次性伤残就业补助18） | ||
9级 | 9月 | 16月（一次性医疗补助金6,一次性伤残就业补助10） | ||
10级 | 7月 | 10月.(一次性医疗补助金4，一次性就业补助金6 | ||
工伤死亡赔偿金额 | 1、丧葬费6个月统筹地区上年度职工月平工资；四川成都市范围为4306X6=258240元 | |||
备注： 5、根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 | ||||
1、医疗费(凭发票有设备基金报销、单位支付)
2、住院期间伙食补助费：35元/天×天(住院天数)(社保基金)
3、外地就医的交通费： 元(社保基金)
4、康复性治疗费： 元(社保基金)
5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：元(社保基金)
6、停工留薪期间的工资、福利：元/月×月=元(单位按月支付)
7、护理费：元/天×天=元(单位)【按60元/天-80元/天】
8、一次性伤残补助金(依据伤残等级，见上表计算方式，以本人的实际月工资标准计算)
9、一次性伤残就业补助金和医疗补助金(依据伤残等级，见上表职工平均工资标准计算)
