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放军工资多少发放标准是多少?陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近於武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分為大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔為中将，等级分為高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔為列兵，最高军衔為一级军士长。
中国在2010年8月1日建军节全军将士上调工资。中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。
以陆军為例
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
服现役第一年的义务兵為列兵，第二年晋上等兵。下士為一级士官、二级士官為中士、三级士官為上士、四级士官為四级军士长、五级士官為三级军士长、六级士官為二级军士长、七级士官為一级军士长。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
按照2010年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍，同等军官，海军是陆军的1。07倍，空军是陆军的1。15倍，二炮是
陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右;士官工资一律加40%。文职军官每级增加800至2000元不等级别补贴。
军人新工资制度从2010年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改為签约制，5年一次。新的制度规定服役满15年者可以退役、自主择业、转业等双项选择。2010年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。
此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，隻要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，(根据驻军地方经济不同补助)。
军人工资的具体内容
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在歷史上曾使用过军人薪餉、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高於政府官员或公务员工资的标准水平。
中国人民解放军军人工资主要有军官工资、文职干部工资、官下资3个标准系列。
(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;
(2)文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;
(3)士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。
军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
军官工资是国家為保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自1993年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
A、职务工资。职务工资分為军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置.共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自军委委员以下每个职务中又各划分為1-18个职务工资档次;职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级(1级為最高级，14级為最低级);职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的军委委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、
后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分為基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资.达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。
C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。
D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限為依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、复员或离休、退休当年為止。军官工资採取实报实销的管理办法。每月1-5日.按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。
文职干部工资:
文职干部工资是国家為了保障军队文职干部及其家庭基本生活而以货币形式给予文职干部的劳动报酬。文职干部工资制度由中央军委、总部发布实行。文职干部工资标准是文职干部工资发放的重要依据。从1988年10月起，我军首次建立了文职干部工资制度。文职干部实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。1993年10月根据中央军委决定，实行与现役军官相对应的“四结构”工资制。1999年6月23日中央军委常务会议通过的《中国人民解放军文职干部条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：
A、中国人民解放军文职干部，是被任命為初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授於军衔的现役军人是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分為专业技术文职干部和非专业技术文职干部
B、文职干部实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。
C、文职干部按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
D、文职干部的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。
E、文职干部家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职干部家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。
F、文职干部因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置管理按照现役军官有关规定执行。
G、目前文职干部工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：
1、文职干部职务工资。文职干部职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职
干部和非专业技术文职干部两种职务工资标准。专业技术文职干部的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级;每级中最高又划分為18个职务工资档次。非专业技术文职干部的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、
上次部队涨工资是06年7月1日，大概从1300多涨到2800左右，这次涨工资比较夸张，从2800多涨到5000左右，而且从08年7月开始补发，也就是说可以补9个月的涨幅
现在的军官待遇大概就是23、24刚毕业的军官可以拿3800，28岁左右的4200，32岁左右的4800，38岁
左右的5000多，40岁左右的6000，均是税后。
港媒：提高士气以人為本解放军月薪猛涨50%
据消息人士透露，中国将為解放军官兵增加50%的月工资，以奖励他们去年的辛勤工作并提高士气。
一名上海军事专家说：“普通士兵和军官的月工资都将上调50%，校级军官的工资将上调30%，将级军官的工资将上调20%。这意味著，一名新兵的月基本工资将达到约1000元，高级校级军官月工资将超过1万元，而少将月工资将达到1。8万元。”这名退休军官表示，為此次调薪提供资金的计划仍在制订之中。他说：“这笔钱本应在今年年初拨付。但由於中央政府忙於為四川受灾地区调拨资金，这笔款暂缓。”他表示，
此次涨薪是為奖励解放军官兵在去年北京奥运会和四川抗震救灾工作中的辛勤努力。“解放军官兵在北京奥运会期间出色完成了任务。参与四川地震灾区救灾工作的战士们承担了最艰苦、最危险的工作。”
北京一名退役空军军官说，在军队中服役的解放军军官告诉他，他们的工资将至少上涨30%。他说：“这是在贯彻以人為本的政策，这将缩小军事和文职人员的收入差距，这肯定会提升士兵的士气。”
解放军退休将军徐光裕也表示，大幅提高工资的计划是為了奖励军队做出的贡献，特别是在奥运会和抗震救灾期间。徐将军说：“由於过去20年来国内生產总值快速增长，我国能够负担得起这次调薪。经济改革给许多人都带来好处，包括国有企业和公务员等。我想，现在应该是奖励解放军的时候了。”
这是中国人民解放军三年中的第二次大幅调薪。2006年，普通士兵的工资上涨了一倍，高级军官的工资也不同幅度上涨。20世纪80年代以来，北京将更多的资源用於经济改革，尽管文职人员的工资一直在上涨，解放军却不得不一直等待调薪。全国人大新闻发言人李肇星本月表示，中国今年的国防预算比去年增长14。9%。新增国防预算将用於增加装备、提高官兵工资以及其他国防项目。
上海那名专家说，武警还将得到地方政府额外的现金补贴。他说：“军事补贴没有固定标准，这要视地方政府收入情况而定。
解放军工资制度的四次演变
坊间流传一年余的中国军队加薪消息日前得到証实，十一届全国人大二次会议期间，中国公布2009年国防预算為4806。86亿元人民币，比上年的预算执行数增加624。82亿元人民币，增长率為14。9%。
全国人大新闻发言人李肇星解释说，增加军费中大部分将用於中国230万军人提高工资和福利。据透露，中国军人今年加薪幅度较往年有所增加。根据军龄和级别有所不同。一个普通的少尉每月工资有望上涨数百元，而团级干部工资则将上涨大约两千元左右。连职1200上下，营职1500上下。
“此次调薪原定於去年年初全军推行，后遇到汶川地震，国家集中财力物力救灾，军人调薪因此顺延至今。”军方人士告诉记者，给230万中国军队调薪已成定局，但有关调薪幅度和细则尚未出台。中国军人收入与地方同等级别公务员相比，仍有相当差距。此次全面加薪后，部队与地方收入水平有望拉进。
中国的军费根据国民经济发展情况合理安排，按佔国内生產总值比例计算，作為军费支出中的一部分，军人工资制度的升迁，也随之歷经曲折。
