调查称成都工资涨幅为全国最高

时间:2020-10-17
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【www.td7.cn--工资】

年终奖将至,按惯例,不少人拿钱之后,又将上演新一轮的“大跳槽”。跳槽的原因是什么呢?中智咨询、领英两家公司深度剖析全国各行业的薪资和跳槽情况,用数据来对当前的行业现象进行解读。

跳槽的原因不外乎有两个,一是因为“世界那么大,爷不伺候你”,另外一个就是与工资相关。在此大跳槽的关键时刻,当了千年“老四”的成都终于“冒皮皮”了。据中智咨询数据显示,从2013年到,在涨工资这个问题上,成都翘首领先北上广三座一线城市,且报告预测:成都以8.8%的薪资增长率晋升为“涨工资第一城”。

调查称成都工资涨幅为全国最高

成都工资涨得快是有目共睹的,不过另一组数据还是在提醒成都,在工资问题上要“戒骄戒躁、更进一步”。报告显示,在过去两年中,成都的主动离职率一直处于整体平均水平以上,稳定地领先于工资水平最高的“帝都”和“魔都”。

为何成都工资涨得最凶,但仍然架不住成都人跳槽跳得凶?领英秋季的《薪酬报告》显示,“帝都”的平均水平为8894元排名全国第一,上海为8601元排名第二,成都仅5992元占到了TOP10的尾巴,所以成都人民的工资还有很大的上升空间,而跳槽或许是涨工资的途径之一。

中国人有多爱跳槽?领英发布的报告显示,中国上班族的平均在职时间为34个月,相比美国的56个月,几乎短了两年。据了解,互联网是“歪果仁”平均在职时间最短的行业,但一般还是会在互联网工作将近48个月才跳槽;而中国最不爱跳槽的制造行业,也能保持39个月的新鲜感。

曾经被社会打上各种标签的90后终于来了,跳槽也不出意外地来得更快一些。数据显示,90后平均会在18.5个月的时候炒掉老板;80后的存在感也不弱,他们一般会坚持26个月之后再跳槽。通常:一个人从心生跳槽之意,到打包走人需要半年,除开这段时间,这两个群体安心工作的时间也就所剩无几了吧。

尽管二线城市和一线城市的高层间仍然存在将近20万元的差距,但是各地企业的高层和一线员工的年收入差比倒是出奇地一致呢。报告显示,无论一、二线城市,企业高层的年收入都是一线员工的12倍甚至更多。换言之,一线员工起早贪黑12载,不及高层干一年。记者估算,一位成都的一线员工,一年不吃不喝大约可在成都三环地段购买6.4平方房产,而一位成都高层足够购买一个83平米的小套二。

请尊称“攻城狮”

高科技领域里,一群“攻城狮”们正在强势地攻城略地,他们就是Java、安卓、iOS、前端开发等领域的“码农”。报告显示,一只6岁的“攻城狮”iOS 开发者年收入有25.3万,换算成市场上某炸鸡套餐约等于3000份,足够一“只”IT宅男吃8年。看看“攻城狮”们的工资条,你还好意思叫他们“码农”吗?

那么,身在成都的你,去年有没有涨工资呢?对此,新浪四川发起独家调查“成都人工资涨幅全国最高,你怎么看?”。据调查结果显示,81.2%的网友都表示自己没有涨工资,仅18.8%的网友有幸涨了工资。其中,94.7%的网友表示对薪资涨幅不满意,低于预期标准。

@徘徊在8090之间:想不到我的平均工资那么高,真幸福啊。

@ LittleFreak__LinLin:对不起,我拖后腿了。

@我是一个大小强:我朋友在成都,都不敢吃早饭。

@ freeflyysl_ysl:基数低,涨一点就显得涨幅高了;实际上呢等于没涨。

@谱同学彩云958:我一般本科院校毕业进近3年,男朋友研究生毕业1年,双方父母都是农民,苦于在城市中买不起房,只能把结婚生娃的事推到30岁。

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