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根据内地媒体的一项随机调查显示，大多数海归对工资和待遇并不满意，其中28%的人收入不足6000元，40%的人收入在6000到8000元之间。曾几何时，“海归”是人们羡慕和崇拜的对象，身上笼罩着多重“光环”，许多公司、机构对“海归”一路亮“绿灯”，这些“海归”也能找到自己心仪的工作。但近年来“海归”大量回国，这些优势也在渐渐丧失，很多“海归”在工作岗位、收入等方面，甚至不如国内一些大学生。（9月8日参考消息网）
曾经，很多家长都有“国外的月亮比国内圆”的思想，认为国外教育更先进，孩子出国学习必将学富五车,也有很多家长认为出国就意味着高薪。2017年全球教育报告显示，54%的中国家长想送孩子出国留学。但根据内地媒体的一项随机调查显示，“海归”起薪最低仅为3500元，很多“海归”并没有想象中的那样光鲜，“海归”低薪并不符合家长的预期。
为什么某些“海归”的光环不再？究其原因，我认为是社会和用人单位不再迷恋“海归”的标签，更加注重个人的素质和能力，更看重个人与职位的契合度。说白了，无论是“洋文凭”还是国内文凭，都是一张白纸，这张白纸不能成为衡量一个人能力大小的唯一依据。“海归”不再是神话,在某种程度上，也给那些一心想出国的大学生提了个醒，学到真本领才是关键，而不在于国外国内。尤其是那些抱着让孩子去国外“镀金”想法的家庭，更应该三思而行，让孩子踏踏实实取“真经”才是关键，否则难就业、低工资就是现实。
其实，无论是出国还是在国内深造，学好本事才是第一要务，而且出国留学费用不菲。近日，《泰晤士报》联合FAIRFX，评比出了一份2017年全球留学费用排行榜。澳大利亚以2.7277万英镑荣登留学费用最贵国家，一年就要花掉24.3万人民币。最便宜的留学国家为印度，留学平均花费为3,630英镑。
留学费用高，远远超过了普通家庭的承受能力。也正因为投资大，很多“海归”和家长对职业薪酬预期过高，从业后很容易产生心理落差。据最新数据显示，2017年中国出国留学人员总数为54.45万人，较2012年增长14.49万人，增幅为36.26%。这意味着“海归”逐渐“大众化”，竞争也在逐渐增大。家长在决定孩子是否出国留学时，切不可盲目追风，应该谨慎斟酌。在回国工作选择上，不妨放低姿态和要求，有真本领，总会发光，得到相匹配的薪酬。
不可否认，出国留学是一次机会，也是一次挑战。但大学生应该在求取“真经”的路上，多了解国内具体就业形势和企业需求，合理规划个人职业，要有良好的心态，即使去二线、三线城市，一样可以发光发热、学有所用。
