【www.td7.cn--退休】
中国共产党党员，简称中共党员、共产党员或党员，分为中国共产党正式党员和中国共产党预备（候补）党员，是指按照《中国共产党章程》规定的入党条件和程序被批准加入中国共产党的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。以下是小编为大家收集的退休老党员生活会发言稿【汇编五篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇: 退休老党员生活会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
按照科学发展观的要求，本人广泛征求意见，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。
一、自身存在问题
一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺乏全面科学发展观的深层次理解，但对于科学发展观还没做到真懂、真用，用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出，在推动建设园区创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。但受客观因素的制约，导致步子不大，成效不明显。以上这些问题，虽然有一定的客观原因，但根源在主观，从深层次上剖析，主要有以下几点：
一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习，认真学习文件精神和读书看报，对党的政策、上级的文件等掌握得比较多，但还没有真正把学习作为工作的第一需要，因而在学习上拿出的时间不多，在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统，缺乏理性思考与分析，总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了，因此导致指导工作有时力不从心。
二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势，虽然开拓创新意识不够强，主观上也有一股敢闯、敢拼的精神，但回过头来看看，主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。
二、今后努力方向
一是不断加强学习，着力在提高理论素养上下功夫。不断加强学习树立“终身学习”的观念，坚持理论联系实际，养成勤学习、善思考、肯钻研的良好习惯，用科学发展观武装头脑，深刻领会科学发展观的理论内涵和精神实质，主动更新知识，不断增强把握规律、科学决策的能力，增强研究新情况、解决新问题的能力。
二是立足科学发展，着力在干事创业上下功夫。
三是坚持民本意识，着力在为群众办实事上下功夫。
第二篇: 退休老党员生活会发言稿
我们离退休人员都经历了祖国改革的全过程，都是祖国改革开放的见证者，也是受益者。谈改革开放的变化，可以说我们的感受最真，情意最切，体会也最深。
首先，从国家宏观方面讲，改革开放给中国人民释放了巨大能量，发挥出了无限的创造力。经过改革开放40多年的发展，我国发生了翻天覆地的变化，老百姓的生活水平得到了的提升。人民生活实现了由贫穷到温饱，再到整体小康的跨越式转变，经济实现了持续快速增长，综合国力进一步提高，我国已发展成为世界第二大经济体，发展的成果惠及全体中国人民，让广大人民有了获得感、幸福感和自豪感。特别是党的十八大以来，以***为总书记的新一届中央领导集体做了大量富有成效、鼓舞人心的工作，内政外交国防各方面出现很大变化。针对一些突出问题，如环境问题、收入差距问题、党的建设问题，提出许多有针对性的解决办法，并都取得很大进展。
环境问题上，党的十八大以来，我国推动生态环境保护决心之大、力度之大、成效之大前所未有，大气、水、土壤污染防治行动成效明显，我国生态环境总体在持续改善。绿水青山就是金山银山，已经印刻在人们头脑中，体现在行动上。我们最直观的是祁连山的保护，乱采滥伐、私开小矿的现象得到制止，生态环境得到明显改善。
在收入差距问题上，英国《经济学人》周刊曾发表文章称，为了缩小贫富差距，中国政府运用了大量策略，其中包括西部大开发战略;“一带一路”倡议;安排一帮一结对子，让富裕的沿海地区省份与城市向内地帮扶对象提供援助与建议;中央政府还给贫穷省份加拨资金，在中国33个省级行政区中，10个省级行政区的预算超过一半来自中央政府的国库。对于贫富悬殊，2013年起中国政府就启动了应对措施：提高了最低工资，改革税收制度。
党的建设问题上，取得的成就大家更是有目共睹，党的八项规定，对党员干部行为进行约束。把纪律挺在前面，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。
谈到幸福感和自豪感我深有感触，这两年我去东南亚国家旅游，那里的人民都知道***和一带一路，因为正是随着一带一路的推进，我国政府帮他们建起了他们国内最好的公路，让他们的生活发生了改变，他们非常感谢和羡慕我们中国人民。今年去尼泊尔旅行，返程时，在尼泊尔的首都加德满都机场和俩个甘肃籍年轻小伙子聊天，他们的话让我感触很深，他们说：“加德满都太贫穷落后了，比我们老家临夏都要差许多许多。在国内时不觉得什么，出了国才真正体会到我们祖国的伟大，为自己是中国人感到自豪和骄傲。”他们的话也道出了我的心声，的确，他们的首都还远不我国一个落后省份的市县，更不要说和我国发达地区的差距了。
其次，从企业微观层面讲，四0四从刚进入市场经济时的经济低迷到今天的快速发展，从保军转民时的迷茫到创新发展的定位和建设;核城人从蜗居搬入宽敞明亮的大房子，从举步就到的小圈子到足涉万里的畅游，我们都亲眼目睹了四0四这些年的巨大发展变化，也或多或少的享受到了四0四发展成果带给我们的福利。还记得当初决定搬迁征求大家意见之时，在选择去酒泉还是嘉峪关这个问题上，有一位老人说：“如果到嘉峪关，我们的人均收入是最低的，幸福指数将会很低。”当时许多人都认同他的说法，但心存顾虑和担忧。谁曾想，经过短短几年的发展，如今的四0四已发展成为嘉峪关人十分羡慕的单位，四0四人说话行事也有了十足的底气。职工生活幸福指数不断提升，个个脸上洋溢着满足和幸福。当然，这些首先得益于国家的宏观经济和政策，但最主要的还是公司领导班子对时机的把握和正确的决策，是全体职工共同努力奋斗、辛勤付出的结果。
最后，谈谈对未来的展望，至于说今后的愿景，我们心中充满了无限的期盼，记得在2018年的新年贺词中，***总书记说：“我们要以改革开放四十周年为契机，逢山开路，遇水架桥，将改革进行到底。”这就进一步明确了我国的发展方向，就是要坚定不移的将改革开放进行到底。我相信，随着改革开放的不断深入，我们的祖国会越来越昌盛强大，我们人民的生活会越来越幸福美好。
我衷心祝愿，也坚定地相信，中核四0四有限公司能乘祖国改革开放的东风，在健康发展的快车道上继续前行，实现企业各阶段的发展目标，夺取未来更大的荣光。我也衷心希望企业的发展成果能更多的惠及到曾经为四0四发展做出贡献、把汗水和心血奉献给企业的离退休职工，让广大离退休人员这个群体成为助力企业发展正能量的传播者，成为支持公司改革发展的坚强后盾，让核城这个大家庭充满温馨和谐之声。
第三篇: 退休老党员生活会发言稿
一年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过与班子成员交心谈心，对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。3、开展批评与自我批评做的还不够。
在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
第四篇: 退休老党员生活会发言稿
近年来，潍坊市局(有限公司)党委将离退休人员党支部建设纳入全系统基层组织建设中，积极探索新形势下加强离退休人员党支部建设的新途径、新措施，注重发挥离退休人员党支部的战斗堡垒作用，为构建和谐烟草作出了积极贡献。
一、着眼于铺路架桥，为离退休人员党支部建设创造良好的环境
近年来，在省局(公司)党组的领导下，潍坊市局(有限公司)党委始终把加强离退休人员党支部建设作为做好离退休人员工作的中心环节，并列入了重要议事日程。
(一)营造浓厚氛围，为离退休人员党支部开展工作提供舆论支持
我们结合对孙公准局长几次重要讲话精神的学习和理解，先后召开了两次离退休人员座谈会。会上，市局(有限公司)党委号召全体干部职工从保持共产党员先进性的高度，从构建和谐企业的角度，正确认识离退休人员工作的重要地位和作用。通过市局(有限公司)党委的大力宣传、积极引导，全系统上下形成了尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围，为离退休人员党支部开展工作提供了有力的舆论支持。
(二)落实“两项待遇”，增强离退休人员党支部的号召力
在离退休人员工作中，市局(有限公司)党委把重点放在为离退休人员办实事、解难题上，特别是在关系离退休人员切身利益的问题上，只要政策允许，只要上级有明文规定，企业即使遇到困难，也要逐项落实。对一时解决不了的问题，要及时向离退休人员解释清楚，同时积极创造条件，尽早加以解决。各单位都能严格按照省局(公司)和地方有关政策，全部落实离退休人员生活待遇和政治待遇问题。今年8月份，针对基层单位内退人员经济收入低的问题，市局(有限公司)党委决定，为内退人员增发在岗同职级人员奖金的20%作为生活补贴，仅此一项，全系统每年约增加工资支出220多万元。在政治待遇方面，按照省局(公司)要求，离退休人员超过60人的7个单位，全部成立了单独的离退休人员管理科，其他单位也都安排专人负责离退休人员工作。此外，还建立了离退休人员学习制度，为每位离退休人员订阅了《东方烟草报》，以支部为单位订阅了《中国烟草》、《老干部之家》、《支部生活》等杂志。在“两项待遇”落实到位后，各离退休人员党支部因势利导，积极向老同志宣传政策，使广大离退休人员充分感受到了党组织的温暖。不少老同志由过去关心生活待遇逐步转移到关心企业发展、关心离退休人员党支部建设上来，为离退休人员党支部建设打下了坚实的基础。
(三)完善沟通制度，为离退休人员党支部搭建信息交流平台
为了改变离退休人员党支部不能及时了解上级政策、企业生产经营情况的问题，从市局(有限公司)到各基层单位，都制定了通报情况、重大事项征求离退休人员党支部意见和定期走访慰问等制度。各单位基本上每半年召开一次座谈会，向离退休人员通报生产经营情况，传达上级有关文件精神，听取离退休人员的意见和建议。每年的半年工作会议、年度工作会议和全体职工大会，都邀请离退休人员参加，使离退休人员及时了解企业生产经营情况。每逢重大节日，市局(有限公司)、各县局(营销部)班子全体成员、有关部门负责人，都到离退休人员家中走访慰问，主动征求、虚心听取离退休人员的意见和建议。通过建立健全沟通交流机制，及时沟通思想，联络感情，畅通渠道，大大增强了离退休人员工作的针对性。
二、立足于自我管理，建设富有活力的离退休人员党支部
围绕建设富有活力的离退休人员党支部班子，我们主要抓了三方面的工作：
(一)健全组织机构，选好离退休人员党支部成员
我们认识到，给老同志钱和物，不如为老同志配个好支部，这是做好离退休人员工作的关键。对此，我们根据上级的有关要求，就离退休人员党支部的组织设置、职责定位、教育管理等提出明确要求，把离退休人员党支部建设纳入了规范化、制度化轨道。目前，全系统共成立离退休人员党支部12个、党小组37个，确保了离退休人员中的党员都能参加组织生活。在党支部书记和委员的选配上，采取组织考察与民主选举相结合的办法，精心挑选组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的老党员担任，增强各支部班子的战斗力。
(二)加强政治学习，保持离退休人员党支部的先进性
为了保持先进性，各离退休人员党支部按照学习制度要求，定期组织离退休人员中的党员召开会议，认真贯彻上级有关方针政策。市局(有限公司)机关离退休人员党支部定期组织老同志学习有关文件，传达有关会议精神。安丘市局(分公司)离退休人员党支部下辖5个党小组，分散居住在5个小区，该党支部克服党员人数多、不易集中的困难，组织他们参加政治学习，定期过好组织生活。市、县两级党委理论学习中心组学习、职工大会和其他重要会议，也都邀请离退休人员党支部成员参加，共同学习、研讨，及时了解最新的情况。同时，各单位还委托地方党委，对离退休人员党支部成员进行系统的培训，通过加强学习培训，确保了离退休人员党支部成员思想上的先进性。
(三)抓好制度规范，促进离退休人员党支部建设
近年来，根据形势的发展变化，各离退休人员党支部都狠抓内部制度建设。在保持共产党员先进性教育活动期间，各单位离退休人员党支部普遍建立并完善了组织生活、政治学习等一系列制度，并制作了警示牌。
三、致力于常抓不懈，充分发挥离退休人员党支部在构建和谐企业中的促进作用
近年来，我们充分发挥离退休人员党支部在离退休人员工作中的战斗堡垒作用，通过主题推动、载体拉动、典型带动等措施，从多方面探索建立长效工作机制，为离退休人员搭建了广阔的舞台。
(一)主题推动
各离退休人员党支部注重结合本单位实际，引导离退休人员发挥优势，贡献力量。今年5月份，市局(有限公司)机关离退休人员党支部积极响应号召，学习身边的典型，开展了“认真持久学党章，联系实际学史光”活动。史光同志今年84岁，是一个有着60年党龄的老党员。在保持共产党员先进性教育活动期间，他在大腿骨折尚未痊愈的情况下，坚持参加党组织的学习和活动，认真撰写读书笔记达3万多字，体现了一个优秀共产党员的先进性。该党支部向全体离退休人员中的党员发出号召，开设学习园地，召开座谈会，组织向史光学习，离退休人员的党员都撰写了学习体会。通过开展学习活动，使广大离退休人员中的党员保持了积极向上的精神状态，促进了离退休人员党支部工作的开展。
(二)载体拉动
近年来，全系统各单位不断加强各类硬件建设，创建活动载体，为离退休人员党支部创造良好的工作环境。一是在硬件建设上，不断完善离退休人员活动室。截至目前，全系统建设活动室面积总共达到2021平方米。市局(有限公司)机关不仅为离退休人员党支部配备了书桌、书橱等办公用品，还配备了两台电脑。二是在软件建设上，为离退休人员创造发挥作用的条件。为了让老同志发挥自身作用，各单位离退休人员党支部根据情况，积极为有一技之长的老同志创造发挥才智的条件。三是广泛组织各种活动，让离退休人员走出来、动起来、乐起来。各单位离退休人员党支部立足自身实际，开展了一系列丰富多彩的活动。同时，各单位还组织离退休人员走出去参观学习，开阔眼界。
(三)典型带动
为更好地引导离退休人员发挥作用，我们在总结、部署全系统党建工作时，与离退休人员党支部建设一起总结、一起部署。今年5月份，市局(有限公司)机关离退休人员党支部被国家局授予“先进离退休人员党支部”荣誉称号后，极大调动了离退休人员党支部成员工作的积极性。他们更加关心企业发展，并积极开展一系列文体活动。每年“七一”，各单位在表彰先进名额的分配上对离退休人员党支部都予以倾斜，对表现突出的离退休人员党支部和个人进行表彰，在离退休人员党支部中形成了学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
我们将进一步解放思想、创新思路、扎实工作，不断加强离退休人员党支部建设，为构建和谐企业、和谐行业作出更大的贡献!
第五篇: 退休老党员生活会发言稿
在学习实践十九大活动中，透过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，期望领导和同志们批评指正。
一、对“四个意识”的认识
透过参加集中学习和个人在工作中不断学习，根据机关党委部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析，找准原因，明确今后整改方向，以便更好的开展工作。
二、个人存在的不足
1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要透过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、今后的努力方向
对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对党的有了新的认识。
四、整改措施
1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习，向有经验的教师吸取经验。结合自身状况，本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中，并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究，从而进一步确定改善的方向。
2.要以身作则，透过热爱生活，热爱祖国，珍爱生命的情感，提高自身人格魅力。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，人格健全，身心健康，成为的新时代新型的合格人材。
