圈子文化好人主义作文民主生活会发言提纲十篇

时间:2020-09-18
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要彻底铲除“圈子文化”,必须强化党内纪律的刚性约束,采取零容忍的态度,对利用“圈子”拉山头、结帮派、搞腐败的情况,严肃查处,决不姑息。

  【1】圈子文化好人主义作文民主生活会发言提纲

近期,在中央巡视组对外公布的被巡视央企反馈情况中,“小圈子”问题屡被提及。“小圈子”已成为危害党肌体健康的一种顽症。作为马克思主义政党,我们党内决不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,搞了就是违反政治纪律。党员、干部必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力,不得以人划线,不得搞任何形式的派别活动。但社会上对如何认识“圈子”,还有不同的看法。比如,领导干部可不可以有“圈子”?“圈子”能不能得到净化?要消除的是“圈子”,还是“圈子文化”?“圈子文化”的危害是什么?为澄清认识,辨明是非,本论坛特约请部分基层同志和专家学者对此进行了探讨。

“圈子”可以有,“小圈子”不能碰

“圈子”是指具有相同爱好、兴趣或者为了某个特定目的而联系在一起的人群,有广义和狭义之分。广义的“圈子”范围广泛,类别众多,如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等,联系较为松散。虽有优劣之分,但这样的“圈子”大家都可以有。狭义的“圈子”特指政治上的“小圈子”,是搞亲亲疏疏、团团伙伙,拉山头、搞宗派,结党营私、谋取私利的小团体。这样的“小圈子”与党的性质和宗旨相背离,违反党的政治纪律和规矩,违反组织纪律,危害党的团结统一,是我们党坚决反对的。

江苏省阜宁县纪委王国柱:实际上,“圈子”是个中性词,没有褒贬之分。领导干部也是人,只要参与社会交往,每个人都会有自己的工作圈、生活圈、朋友圈。况且领导干部正常的、适度的社会交往,有利于调节情绪、放松身心,有利于开阔视野、丰富思想,有利于了解社情民意,扩大信息来源。只要不用来谋取私利,领导干部可以有自己的“圈子”。

井冈山干部学院姚玉珍:我认为,现实中的“小圈子”是作为一种特殊的社会结构形式,有其自身的存在方式、运行规则和文化价值观念。从正向看,“圈子”可以使人们寻找到自己的定位和坐标,增强社会凝聚力和向心力。从负面说,“小圈子”会使得社会关系异化为金钱关系、利益关系、裙带关系等交织而成的不正当关系网。领导干部对“圈子”要慎重,要警惕“圈子”变“圈套”,以免掉入陷阱。

中国纪检监察学院柴杰:我这里讲的“圈子”是特指搞山头主义的“小圈子”。我们党一贯坚决反对“小圈子”。党章明确规定,党员必须“坚决反对一切派别组织和小集团活动”。邓小平同志曾指出:“‘小圈子’那个东西害死人哪!很多失误就从这里出来,错误就从这里犯起。”搞“小圈子”的人形形色色,但大都是以利禄相勾结,以升迁相依附。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调,必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力。要从规矩抓起。对此类问题,如不下力气整治,就会像传染病一样蔓延开来,最终危害党的肌体。

净化“圈子”须监督和自律并重

现在,社会上各种“圈子”鱼龙混杂。领导干部必须坚定信念,自觉净化自己的“圈子”,做到君子之交淡如水。各级党组织要担负起管党治党的责任,对领导干部严格管理、严格监督、严格要求,督促其净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”,心无旁骛地投身到工作中。

江苏省建湖县纪委胥加洲:我认为光靠外部监督很难净化领导干部的“圈子”。现实中,有的人认为干部的“圈子”活动涉及个人生活,不少内容属于个人隐私,过多干涉有侵权之嫌,不宜监督。有的认为基层招商引资、发展经济任务重,一些干部在外应酬多,自然要接触企业老板,与“大款”交友,其真实目的,局外人难以界定,无从监督。还有人认为领导干部在“圈子”的活动具有隐蔽性、私人性、复杂性,圈内人员之间又有相容性、保护性,监督起来难度大,不易净化。

湖北省利川市纪委陈登帆:俗话说,“苍蝇不叮无缝的蛋”。作为领导干部,必须自觉净化自己的“圈子”。我们注意到中央纪委监察部机关在“三严三实”专题教育中,专门把交友过多过滥,工作圈、朋友圈、关系圈复杂,作为一项需要切实解决的问题提了出来,很有针对性,纪检干部作为监督者,如果自己的“圈子”过多过滥,更容易出问题。现实生活中,党员干部包括纪检干部在内,都要在社会交往中做到立场坚定,头脑清醒,善于识人,要把握住“朋友圈”不是越大越好,“生活圈”不是越广越好,应坚持原则,做到择善而交、择人而友。

江苏省阜宁县纪委王国柱:净化“圈子”,自律很重要,但也离不开外部监督。必须构建家庭、组织、社会“三位一体”的监督网络,形成监督防线。家庭监督,宜采取多种形式教育领导干部家属多关心、过问领导干部的思想和生活情况,当好“廉内助”,为廉洁从政创造良好的家庭氛围。组织监督,通过狠抓党风廉政建设责任制的落实,加强日常监督管理,瞪大眼睛、拉长耳朵,及时了解和掌握干部的交友情况,形成一级抓一级、一级带一级的监督格局。社会监督,畅通群众监督渠道,多形式、多方面了解领导干部“生活圈”、“朋友圈”的情况。通过新闻媒体、社会舆论对领导干部“圈子”存在的违纪违法行为公布于众,形成强大的社会压力,促使领导干部自觉净化“圈子”。

圈子文化好人主义作文民主生活会发言提纲十篇

坚决摒弃“圈子文化”

“圈子文化”古已有之,是我国传统文化的糟粕,是山头主义、宗派主义的代名词,与以为民、务实、清廉为内核的党的价值取向根本对立。党内“圈子文化”的滋生和蔓延,不利于建设良好政治生态,有百害而无一利,必须坚决予以铲除。

知名时评人于文军:“圈子文化”虽脱胎于“圈子”,但与“圈子”不能画等号。我们要消除的是“圈子文化”,而不是“圈子”。从历史与现实看,“圈子文化”是导向“山头主义”的基础,具有负面性,发展下去往往会破坏政治生态,让一些党员干部失去政治信仰,形成利益纽带和人身依附关系。彻底铲除“圈子文化”的土壤,非一朝一夕之功。现阶段,清理和整治“圈子文化”,重在约束权力,把权力关进制度的笼子里。坚持正确的用人导向,促使领导干部把精力用在干事创业上。至于普通群众的“圈子”,应当倡导其高雅向上的价值取向,使普通公民的“圈子”成为传递正能量的一个个能量源。

中国纪检监察学院柴杰:由于传统儒家社会重人情、轻法治的特点,我国的“圈子文化”由来已久。从唐朝的牛李党争、北宋的新旧党争,到明末的东林党争、清末的帝后党争,尽管圈子的成因不同、良莠互见,但最终都加剧了统治危机,留下了“朋党兴、政事乱”的历史箴言。革命战争时期,因为斗争的需要,形成了各个解放区、根据地和白区等的客观分离,出现过与共产党的党性对立的宗派主义、山头主义。建国之后,党中央一直十分警惕山头主义、防范“圈子文化”。而从林彪到“四人帮”,无不因为搞“小圈子”,给党的团结和社会主义建设事业带来了巨大灾难。从近几年落马的领导干部来看,很多人都是毁于不正常的“小圈子”,导致一荣俱荣、一损俱损。纪律和规矩是医治“圈子病”的良药。要想“肌体健康”,就必须把纪律和规矩挺在前面,加强对执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律情况的监督执纪,使守纪律讲规矩、一板一眼按纪律和规矩办事,成为党员干部的自觉行为。

中央党校原副校长李君如:党内的“圈子文化”,具有依附性、投机性、帮派性、贪婪性的特点,是一种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化。依附性,是“圈子文化”最基本的特点。在查处的一些腐败大要案中,少数身居高位的领导干部,他们选人用人,一切以能否对自己尽忠为标准,这种人身依附性,严重损害党的选人用人原则。投机性,是“圈子文化”的生成性特点,它不仅推动“圈子”的生成,而且玷污共产党人应有的先进性和纯洁性,严重败坏党的形象和风气。帮派性,是“圈子文化”的总体特点。现在腐败案件中暴露出来的帮派圈子,纯粹是以党和人民赋予的公权力为自己谋私利。贪婪性,是“圈子文化”的劣根性特点。当前揭露出来的帮派圈子,无论搞人身依附,还是搞政治投机、结党营私,都贯穿一个“贪”字。消除“圈子文化”的影响,必须从抓价值观建设、法治建设、纪律建设方面多措并举,并由党的高级干部带头,各级干部身体力行,只要我们有针对性地抓,坚持不懈地抓,就一定能铲除这种腐朽文化的影响。

  【2】圈子文化好人主义作文民主生活会发言提纲

要彻底铲除“圈子文化”,必须强化党内纪律的刚性约束,采取零容忍的态度,对利用“圈子”拉山头、结帮派、搞腐败的情况,严肃查处,决不姑息。要按照“三严三实”的要求,树立正确的权力观,将“圈子文化”的病灶遏止于萌芽之中

“圈子文化”是一种封建主义的腐朽文化

我们党历来反对在党内搞“小圈子”、拉拉扯扯、另立山头。习近平总书记强调:“党内决不能搞封建依附那一套,决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套,决不能搞门客、门宦、门附那一套,搞这种东西总有一天会出事!”总书记的讲话值得全党同志高度重视和警惕。要按照“三严三实”的要求,净化政治生态,清正官场风气,消除“圈子文化”的影响。

在党内拉帮结派的“圈子文化”,决不是我们的党建文化,它具有依附性、帮派性、迷惑性、投机性的特点,是一种具有浓厚封建主义色彩的腐朽文化。首先,“圈子文化”讲究的是“老大”,推崇的是家长制。“老大”掌控着圈子内外部资源的获取、分配及运作,圈子其他成员只能唯“家长”是瞻,老老实实服从指示。圈子实行的是等级制,圈内谁是老大,谁是心腹,谁是马仔,不能搞混,所谓“上下有等、尊卑有序、贵贱有别”。其次,注重拉帮结派,搞利益输送。反腐败过程中多次出现的串案窝案,重要原因就是搞帮派。“圈子”注重分清亲疏远近,行事单凭“潜规则”,以人划线,而非事情本身的是非曲直,搞利益输送,在圈子内进行权力寻租和利益互换。再次,拉帮结盟,搞宗派活动。基于血缘、地缘、业缘、学缘等,以“感情”为纽带,以同学会、老乡会、校友会、商会等为名,编织关系网,拜兄弟,排座次,甚至与社会邪恶势力勾肩搭背,欺压百姓,称霸一方。对党的方针政策奉行实用主义、机会主义,选择性执行,一心一意为小圈子谋私利,有的甚至公然对抗党的政策和国家法令。最后,处事的非原则性,在排他、划界时导致争斗。圈子看似松散,实则刀枪不入,圈内有不成文的“只可意会,不可言传”的圈规,圈内人一切好商量,否则就“另眼相看”,导致整个政治生态的破坏。比如,选拔任用干部时,任人唯“圈”,无视能力道德如何,圈内全力支持,圈外一律反对,这对我们党的政治规范造成极大消解。

“圈子文化”是全面从严治党的“绊脚石”

“圈子文化”下官场难以清正。“进了班子还要进圈子,进班子不进圈子等于没进班子”,这样的状况使党委政府的决策被“圈子”要挟,选贤任能变得无法落实。我国历史上的“朋党”作为一大顽疾,成了王朝由盛转衰的一个标志。比如,唐朝的“牛李党争”,宋朝新党与旧党间的“新旧之争”,明、清的“党争”之祸更是愈演愈烈。圈子中的“潜规则”替代党纪国法,使组织原则成为空谈。

“圈子文化”会使党员干部违反政治原则、政治纪律和政治程序。每个“小圈子”恰似一个利益共同体,把党组织视为某个领导人,把忠于党视为人身依附,把团结视为抱团取暖,党同伐异,不顾是非曲直。公权力被“圈子”异化,用人际关系绑架了党内法规。

“圈子文化”已成为各种不良风气如贪污腐败、及时享乐、同流合污的温床,成为干部违纪违法、损害国家和人民利益的一种途径,腐蚀性与危害性极大。它是诱发腐败窝案的大染缸,其危害不仅仅在于滋生腐败,而在于传染腐败、扩散腐败、加剧腐败。同时,“圈子”的存在也为其成员进行联系交流、利益分配、风险应对提供了途径和便利。

“圈子文化”搞宗派、结团伙,造成党内民主生活受损,使中央政治权威弱化,严重影响党组织的感召力、凝聚力。“圈子文化”致使一些党员领导干部丧失了应有的政治素质和清醒的政治判断,增加了产生腐败的几率。在“圈子文化”下,家长制、一言堂盛行,山头主义林立,地方保护主义大行其道,这必然成为践行“四个全面”战略布局的“拦路虎”和“绊脚石”,使党内难以形成共振,降低战斗力。

对搞小山头、小圈子、小团伙必须零容忍

要彻底铲除“圈子文化”,必须强化党内纪律的刚性约束,采取零容忍的态度,对利用“圈子”拉山头、结帮派、搞腐败的情况,严肃查处,决不姑息。

第一,以“三严三实”专项教育为契机,展开宣传教育,清除封建主义残余。孔子曰:“君子群而不党,小人党而不群。”“圈子文化”有着深厚的文化土壤。抵制和反对源于封建主义的“圈子文化”是一项长期的任务,不能掉以轻心。要按照“三严三实”的要求,树立正确的权力观,将“圈子文化”的病灶遏止于萌芽之中。

第二,要以党委、政府领导班子成员为依托,以各执行部门为基础,健全权力运行制约和监督体系。要敢于拿“核心人物”开刀,敲山震虎。只要核心人物讲政治规矩了,“圈子文化”就容易慢慢消解。

第三,要弘扬党内民主,以民主机制来防范权力过度集中的现象,让权力在阳光下运行。要看到在民主发展的今天,“小圈子”是不适应社会发展潮流的。“一言堂”、“一支笔”的做法,使党员领导干部权力很容易失控,并催生“圈子文化”。要培育“法治文化”,形成法治思维。

第四,领导干部要做改善政治生态的促进者。每个领导干部都是政治生态环境的一部分,身处其中,领导干部必须成为社会风气的先导者,“有正心必有正德,以正德临民,犹树表望影,不令而行。”因此,要以“严”字当头,保持浩然正气,秉公用权,必会产生“其身正,不令而行”的效果。还要“实”字当头,老实做人,做老实人,积极营造“大气谋事、精细做事、循章办事、高效成事”氛围,以实干求实效,以实干促发展,以实干营造风清气正的政治生态。

  【3】圈子文化好人主义作文民主生活会发言提纲

近两年中央巡视清单和大量案例表明,相当一部分落马官员的腐败均存在“圈子腐败”,13个巡视点5个被指“圈子文化”,26家央企五大突出腐败问题之一即为“圈子文化”。季建业因受贿被判处有期徒刑15年,他的落马就源于“小圈子”腐败。“回过头来看,我的主要问题发生在一个20多年的朋友圈。”

“圈子文化”自古有之,流行千年,就本意来讲,即所谓志同道合之士组成一个圈子,圈子内大家共同认可的一些内容,比如共同支持的社会话题、共同信奉的原则规范、共同维护的公共权益等,这种圈内的共识,被称为“圈子文化”。一般人组成“圈子”对社会并无负面影响,从社会层面来讲,它反而是一种在能够被大家认可的社交形式。

官场的“圈子文化”则与其他领域的“圈子文化”大有不同。古时称呼圈子为“朋党”,即本指一些人为自私的目的而互相勾结,朋比为奸;后来泛指士大夫结党,即结成利益集团。现在一些干部热衷拉关系、搞“勾兑”,互相勾结,玩弄体制,搞党同伐异,“一荣俱荣,一损俱损”,互相包庇,以此掩饰自己的贪腐罪行;一些干部把分管领域当成私人领地,把下属当成家臣,成为名副其实的“山大王”;一些干部与企业主之间形成默契的圈子,方便进行权力寻租;圈子文化,诸种手段花样各不相同,但是拉帮结派、党同伐异、玩弄体制、以权谋私是其共同本质,这不是典型的现代版“朋党”么?以此观之,季建业自称其贪腐问题发生在“一个20多年的朋友圈”就不足为怪了,而所谓“圈子文化”便是该圈的腐败本质,若说这是文化,那便是贪腐的文化、腐朽堕落的文化,给社会注入了恶风,严重影响党和政府的形象。

“以史为镜,可以知兴替。”翻阅历史,东汉的党锢之祸、唐代的牛李党争、宋代的元祐党案、明代的东林党案便是典型事例。有“圈子”或“朋党”的存在就必有利益争斗,不同的利益集团互相攻伐的结果,便是危害国家和社会的利益。面对新“朋党”,习近平总书记早在中纪委十八届三次会议上就提出:“我们共产党人决不能搞封建社会那种‘封妻荫子’、‘一人得道,鸡犬升天’的腐败之道!”反对“圈子文化”的态度可以说是非常明确。因为一旦放任这种腐朽文化肆意发展下去,则会出现政治决策缺乏民主,权利缺少约束和节制的状况。这与“法治“的要求是背道而驰的,需要坚决抵制。

小人之交甘若醴,君子之交淡如水。领导干部交友应谨慎,不交觊觎自己手中权力的朋友,要自觉抵制“圈子文化”的恶风。今天的党员干部,尤其是那些沉湎于各自“圈子文化”无法自拔的党员干部,更应以史为鉴,早日和腐败本质的“圈子文化”划清界限,认真践行“三严三实”,清白做人,廉洁从政,始终牢记党纪国法,心中有戒,心中有畏,才能坚守底线,坚守原则,保持自身纯洁性,不与“圈子文化”合流

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