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国有企业两学一做学习总结及体会
中央决定今年在全党开展“两学一做”学习教育，这是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署，主要目的是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，保持发展党的先进性和纯洁性。
“两学一做”学习教育对国有企业具有极其重要的意义。作为国民经济的重要力量，国有企业是维护社会稳定、保障和改善民生、增强国家核心竞争力的重要阵地。在全面深化改革的背景下加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。而加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，这是习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出的重要指示中所着重强调的。
一、“两学一做”学习教育是国有企业落实全面从严治党的重要路径。
当前，一些中央企业中存在一些问题，比如，一些企业全面从严治党没有得到有效落实，党的领导弱化虚化淡化，具体表现有“两个责任”落实不到位、违反中央八项规定精神、违规盲目决策造成国有资产重大损失、靠山吃山、利益输送、带病提拔干部等。究其原因，一个重要的因素是部分党员领导干部信仰缺失，党的观念淡漠，不学党章、淡忘党章、不把党章当回事，离合格党员标准相去甚远。
中央企业存在的问题在国有企业中带有一定的普遍性，要在国有企业中落实全面从严治党要求，使国有企业领导干部增强党的观念，强化党员认识，就必须将中央关于“两学一做”学习教育的要求吃深吃透，树立全面从严治党永远在路上的思想。首先，要坚持问题导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，同时比照在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中查摆的问题，区分层次，有针对性地解决。其次，要攻坚克难、敢于担当，按照合格党员标准，增强“四个认识”，在企业经营发展的大是大非问题面前敢于亮剑、矛盾问题面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出。三是全面加强国有企业党建工作，完善党内政治生活，坚持民主集中制原则，对“三重一大”事项强化制度监督，认真开展批评和自我批评，严格党员、干部日常管理，改进作风，培育优良家风，抓早抓小，保持反腐败高压态势。同时，也要为创新者撑腰，为实干者鼓劲，建立健全允许失败、宽容犯错的容错机制，按照习近平总书记“三个区分开来”的要求，从机制上让干部放手放胆放心干事创业，推动形成有利于党员干部奋发有为的企业生态。
二、“两学一做”是国有企业实现其政治、经济、社会责任的思想保障。
国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，是国有企业历史使命的表现，具体体现在国有企业是社会主义公有制和国家主权性质的重要保证、是国民经济中压舱石，并将经营发展的成果回报社会、“取之于民，用之于民”。要实现这“三大责任”、推进深化国有企业改革取得明显成效，没有“两学一做”学习教育提供的思想动力保障是难以完成的。
一是要求党员领导干部在深入系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述、理解精神实质的基础上，树立和落实新发展理念。针对那些不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，针对那些一味拼资源重复投入、简单盲目铺摊子、扩范围，重形式轻实效、重部署轻落实、重速度轻质量的问题，需要通过学习教育不断得到纠正，使国有企业的经营发展始终处于正确的轨道。
二是深刻认识经济发展新常态的客观必然性。以学习习近平总书记关于“新常态”与经济发展战略的重要表述为基础，国有企业应跟随国家“三大战略”全力以赴稳增长，抢抓供给侧结构性改革带来窗口期，与时俱进地对国有企业产业结构进行调整。特别是在目前煤炭、钢铁等行业去产能的背景下，“两学一做”学习教育更是相关行业国有企业做好人员稳定、培育新的增长点的重要思想保障。
三是将“两学一做”学习教育与国有企业中心工作融合在一起，防止出现“两张皮”，特别是在企业治理结构、现代企业制度的完善过程中，要以党章和党内各项制度的要求、习近平总书记系列讲话精神为指导，建立健全国有企业党组织参与企业决策的体制机制，促进企业生产力的发展。
三、“两学一做”学习教育是强化国有企业党员思想教育工作的有力武器。
党的十八大以来，党中央对党员的思想教育工作日益加强。国有企业在新一轮的改革发展中，加强对企业党员干部的理想信念教育成为各级党组织的重要任务。充分发挥广大基层党员干部和员工在国有企业改革发展中的中流砥柱和先锋模范作用，做合格的共产党员，最有力的武器就是“两学一做”学习教育，这是国有企业健康发展的内生动力。在学习教育中应着重解决以下几个问题。
一是对在深化国有企业改革中“举什么旗、走什么路”的问题上明确认识。通过学习教育，旗帜鲜明地反对弱化国有企业地位、作用的思想。二是对国有企业部分领导干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题，正本清源、固本培元。要着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，践行群众路线，把理想信念体现到修身律己、履职行权、干事创业的方方面面。三是强化国有企业党员乃至所有员工的社会主义核心价值观认识。重点解决一些党员律己不严、知行脱节、价值观念扭曲、道德行为失范等问题，切实加强道德修养，注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。
国有企业两学一做学习总结及体会
内蒙古全区“两学一做”学习教育工作座谈会和全区“两学一做”学习教育推进工作座谈会召开后，内蒙古自治区国资委党委认真贯彻落实中央和自治区党委部署要求，坚持党委带头、以上率下，力争把每个基层组织动员起来、把每名党员组织起来，扎实开展好“两学一做”学习教育工作，引导党员职工在国有企业改革发展中发挥先锋模范作用。
继续深化思想认识。国资委党委明确要求系统企业，要把“两学一做”学习教育作为企业经营发展工作的抓手和推动力，做到两不误、两促进，推动落实深化国企改革和提质增效攻坚两大工作任务，自觉践行五大发展理念，贯彻落实五大任务要求，务求取得实效。
精心设计工作方案。组织系统企业认真学习领会《内蒙古自治区党委办公厅印发〈关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》(内党办发〔2016〕10号)精神，以及自治区党委组织部三个配套文件精神，结合自治区国资委系统企业实际，开展学习教育活动前期准备工作。自治区国资委党委结合国企实际，拟定了《在自治区国资委系统企业党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和《在国资委机关党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，为扎实推进“两学一做”学习教育工作打下基础。
抓实抓细关键动作。建立“每周一学”制度。系统企业中心组每月开展1次集中学习，班子成员都要自觉参加支部学习并带头讲党课。基层党支部结合工厂、车间、班组实际，把“三会一课”制度落到实处，每月召开1次党小组会，每季度召开1次支部党员大会，“七一”和年底前各召开1次组织生活会。
聚焦解决突出问题。坚持问题导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。在坚持持续学、深入学的基础上，抓好知行合一、学做统一。通过查找问题，立规执纪，在解决彻底理想信念、党的认识、宗旨观念、精神状态、道德行为等方面问题的同时，把解决当前国有企业效率不高、效益下降、作风不严不实、国有资产流失、干部腐败等问题贯穿学习教育全过程，注重自治区党委专项巡视和审计发现问题整改，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。
有效强化分类指导。建立领导干部学习教育联系点制度，对系统企业开展“两学一做”学习教育进行动员部署。坚持从实际出发，有针对性地对各企业进行分类指导，充分调动基层党组织的主动性创造性，防止走过场和形式主义。注重调动和发挥企业基层党组织的主体作用，特别是要充分发挥大企业集团党委的作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。
切实加强组织领导。把系统企业抓好“两学一做”学习教育工作的主体责任落实到位，对系统企业学习教育进行组织、安排、落实、督促、检查、考核，落实好党组织书记的第一责任。严格进行督促检查指导，把学习教育开展情况纳入党建工作责任制考核体系严格考责问责，组织经验交流和工作推进会，把党员示范岗、党员责任区建在科研、生产一线，组织开展劳动模范、优秀党员评选表彰，在基层一线选树一批体现时代精神的新典范，在系统企业形成比学比做的优良氛围。
国有企业两学一做学习总结及体会
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”这一段入党誓词坚定了无数共产党人忠诚于党、服务于民的矢志信念，学党章党规、学系列讲话，做合格党员更是对每一位共产党人的基本要求。
开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要创新举措。然而，践行“两学一做”还需紧盯党员干部这个“关键少数”。
自全面从严治党以来，许多地方提出了“唤醒党员的党章党规意识”的新说法新举措，此行为值得我们点赞称道，然而“唤醒”是缘于有某种东西“沉睡”，这也直观反映了目前在我们身边某些党员干部宗旨意识淡漠、党性修养不足的尴尬现状。“不信马列信鬼神”“权力寻租”等党员干部违规违纪案例时有发生。
作为在党员队伍中肩负有模范带头的干部群体，不仅要身体力行、以身作则，当好学习教育的参与者，还要挂帅出征、靠前指挥，当好学习教育的组织者和推动者，全面学好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，不断强化思想政治教育、提升自身党性修养，切实做好合格党员的正确示范，成为干事创业中的先进典型。
“群众看干部”，这一句话道出了践行“两学一做”需紧盯“关键在少数”的核心，若我们的党员干部都以尊崇党章、遵守党规为基本要求，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用，那么党员群众做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”也不再是纸上写写，嘴上说说了。
国有企业两学一做学习总结及体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。
按照中央的部署和要求，“两学一做”学习教育将作为今年党建工作的龙头任务，组工干部必须先学先做，对照“三严三实”的要求，要做好表率，尽职尽责，对党忠诚，争做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部。
要做好表率。作为一名组工干部，必须要不熟业务、精通政策，才能很好地开展工作，解决群众的疑问，很好地为党员、干部、人才搞好服务，能够让党放心、让群众满意。要做好表率，首先要勤学习，勤学才能知责懂责。要熟知组织工作的各项要求，对自身的角色准确定位，履职尽责，执行政策“不走样”，要刻苦专研业务知识，做到业务知识有问必答。我刚到组织部门工作时，对组织工作完全不熟，遇到群众咨询的业务问题，无法第一时间做好答复，工作上遇到问题，也不能很好的处理，这使自己非常被动，会一定程度上的影响工作的推进。所以，我必须加强学习，通过和领导、同事学，向书本学，不断提高自己的业务能力，更好的开展工作，更好的服务群众。所以，要做好表率，就是要勤学习，练就一身业务“武艺”，才能更好的开展工作，树立组工干部的形象。
要尽职尽责。一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。作为组工干部，一方面要尽好对工作的职责。要认真负责的干好每一项工作，要有责任心的使过手的工作不出差错，要担负起对工作的职责。另一方面，更是要尽好对社会的职责。我们活在这个世界，就是要尽到我们微薄之力，来为社会增添一丝光彩，要遵纪守法，助人为乐，对一些不影响社会和谐的问题要敢于指出，对影响社会治安的，更是要敢于出面干预，这样我们的社会才会更加和谐，人人才能更好的为社会奉献。再次就是要尽到家庭的责任。每个人都有家庭，我们的工作就是为了家庭的生活，所以我们不但要履行工作和社会的职责，更要履行好家庭的职责，做儿女的要尽孝，做父母的要尽责，要努力创造条件，构件和谐幸福的家庭，这样我们的人生才能完美。
要尽忠尽心。什么是忠心?忠是真诚，忠于，做什么事都尽所有力量不保留，再有一颗诚挚的心，我们就干什么都能干好，做什么能做实。象焦裕禄、杨善洲、文朝荣等一大批人，他们一直就是这样一些忠诚的好党员、好干部，他们立志“为天地立心，为生民立命”，为党和人民的工作献出了自己的生命，得到群众的拥护和尊重。我们作为新时期的组工干部，更要有一个为组织工作奉献青春的忠心，要做到执行政策不走样，落实任务不打折。始终铭记“组织工作无小事”，做到对工作忠心不二，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，严守秘密。要时刻做到工作第一、责任为先、狠抓落实、务求实效，做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。
国有企业两学一做学习总结及体会
中央决定今年在全党开展“两学一做”学习教育，这是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署，主要目的是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，保持发展党的先进性和纯洁性。
“两学一做”学习教育对国有企业具有极其重要的意义。作为国民经济的重要力量，国有企业是维护社会稳定、保障和改善民生、增强国家核心竞争力的重要阵地。在全面深化改革的背景下加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。而加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，这是习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出的重要指示中所着重强调的。
一、“两学一做”学习教育是国有企业落实全面从严治党的重要路径。
当前，一些中央企业中存在一些问题，比如，一些企业全面从严治党没有得到有效落实，党的领导弱化虚化淡化，具体表现有“两个责任”落实不到位、违反中央八项规定精神、违规盲目决策造成国有资产重大损失、靠山吃山、利益输送、带病提拔干部等。究其原因，一个重要的因素是部分党员领导干部信仰缺失，党的观念淡漠，不学党章、淡忘党章、不把党章当回事，离合格党员标准相去甚远。
中央企业存在的问题在国有企业中带有一定的普遍性，要在国有企业中落实全面从严治党要求，使国有企业领导干部增强党的观念，强化党员认识，就必须将中央关于“两学一做”学习教育的要求吃深吃透，树立全面从严治党永远在路上的思想。首先，要坚持问题导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，同时比照在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育中查摆的问题，区分层次，有针对性地解决。其次，要攻坚克难、敢于担当，按照合格党员标准，增强“四个认识”，在企业经营发展的大是大非问题面前敢于亮剑、矛盾问题面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出。三是全面加强国有企业党建工作，完善党内政治生活，坚持民主集中制原则，对“三重一大”事项强化制度监督，认真开展批评和自我批评，严格党员、干部日常管理，改进作风，培育优良家风，抓早抓小，保持反腐败高压态势。同时，也要为创新者撑腰，为实干者鼓劲，建立健全允许失败、宽容犯错的容错机制，按照习近平总书记“三个区分开来”的要求，从机制上让干部放手放胆放心干事创业，推动形成有利于党员干部奋发有为的企业生态。
二、“两学一做”是国有企业实现其政治、经济、社会责任的思想保障。
国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，是国有企业历史使命的表现，具体体现在国有企业是社会主义公有制和国家主权性质的重要保证、是国民经济中压舱石，并将经营发展的成果回报社会、“取之于民，用之于民”。要实现这“三大责任”、推进深化国有企业改革取得明显成效，没有“两学一做”学习教育提供的思想动力保障是难以完成的。
一是要求党员领导干部在深入系统学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述、理解精神实质的基础上，树立和落实新发展理念。针对那些不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法，针对那些一味拼资源重复投入、简单盲目铺摊子、扩范围，重形式轻实效、重部署轻落实、重速度轻质量的问题，需要通过学习教育不断得到纠正，使国有企业的经营发展始终处于正确的轨道。
二是深刻认识经济发展新常态的客观必然性。以学习习近平总书记关于“新常态”与经济发展战略的重要表述为基础，国有企业应跟随国家“三大战略”全力以赴稳增长，抢抓供给侧结构性改革带来窗口期，与时俱进地对国有企业产业结构进行调整。特别是在目前煤炭、钢铁等行业去产能的背景下，“两学一做”学习教育更是相关行业国有企业做好人员稳定、培育新的增长点的重要思想保障。
三是将“两学一做”学习教育与国有企业中心工作融合在一起，防止出现“两张皮”，特别是在企业治理结构、现代企业制度的完善过程中，要以党章和党内各项制度的要求、习近平总书记系列讲话精神为指导，建立健全国有企业党组织参与企业决策的体制机制，促进企业生产力的发展。
三、“两学一做”学习教育是强化国有企业党员思想教育工作的有力武器。
党的十八大以来，党中央对党员的思想教育工作日益加强。国有企业在新一轮的改革发展中，加强对企业党员干部的理想信念教育成为各级党组织的重要任务。充分发挥广大基层党员干部和员工在国有企业改革发展中的中流砥柱和先锋模范作用，做合格的共产党员，最有力的武器就是“两学一做”学习教育，这是国有企业健康发展的内生动力。在学习教育中应着重解决以下几个问题。
一是对在深化国有企业改革中“举什么旗、走什么路”的问题上明确认识。通过学习教育，旗帜鲜明地反对弱化国有企业地位、作用的思想。二是对国有企业部分领导干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题，正本清源、固本培元。要着力提升马克思主义理论素养，提升运用党的理论创新成果观察和分析问题的能力，践行群众路线，把理想信念体现到修身律己、履职行权、干事创业的方方面面。三是强化国有企业党员乃至所有员工的社会主义核心价值观认识。重点解决一些党员律己不严、知行脱节、价值观念扭曲、道德行为失范等问题，切实加强道德修养，注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。
国有企业两学一做学习总结及体会
内蒙古全区“两学一做”学习教育工作座谈会和全区“两学一做”学习教育推进工作座谈会召开后，内蒙古自治区国资委党委认真贯彻落实中央和自治区党委部署要求，坚持党委带头、以上率下，力争把每个基层组织动员起来、把每名党员组织起来，扎实开展好“两学一做”学习教育工作，引导党员职工在国有企业改革发展中发挥先锋模范作用。
继续深化思想认识。国资委党委明确要求系统企业，要把“两学一做”学习教育作为企业经营发展工作的抓手和推动力，做到两不误、两促进，推动落实深化国企改革和提质增效攻坚两大工作任务，自觉践行五大发展理念，贯彻落实五大任务要求，务求取得实效。
精心设计工作方案。组织系统企业认真学习领会《内蒙古自治区党委办公厅印发〈关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案〉的通知》(内党办发〔2016〕10号)精神，以及自治区党委组织部三个配套文件精神，结合自治区国资委系统企业实际，开展学习教育活动前期准备工作。自治区国资委党委结合国企实际，拟定了《在自治区国资委系统企业党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和《在国资委机关党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》，为扎实推进“两学一做”学习教育工作打下基础。
抓实抓细关键动作。建立“每周一学”制度。系统企业中心组每月开展1次集中学习，班子成员都要自觉参加支部学习并带头讲党课。基层党支部结合工厂、车间、班组实际，把“三会一课”制度落到实处，每月召开1次党小组会，每季度召开1次支部党员大会，“七一”和年底前各召开1次组织生活会。
聚焦解决突出问题。坚持问题导向，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。在坚持持续学、深入学的基础上，抓好知行合一、学做统一。通过查找问题，立规执纪，在解决彻底理想信念、党的认识、宗旨观念、精神状态、道德行为等方面问题的同时，把解决当前国有企业效率不高、效益下降、作风不严不实、国有资产流失、干部腐败等问题贯穿学习教育全过程，注重自治区党委专项巡视和审计发现问题整改，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。
有效强化分类指导。建立领导干部学习教育联系点制度，对系统企业开展“两学一做”学习教育进行动员部署。坚持从实际出发，有针对性地对各企业进行分类指导，充分调动基层党组织的主动性创造性，防止走过场和形式主义。注重调动和发挥企业基层党组织的主体作用，特别是要充分发挥大企业集团党委的作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。
切实加强组织领导。把系统企业抓好“两学一做”学习教育工作的主体责任落实到位，对系统企业学习教育进行组织、安排、落实、督促、检查、考核，落实好党组织书记的第一责任。严格进行督促检查指导，把学习教育开展情况纳入党建工作责任制考核体系严格考责问责，组织经验交流和工作推进会，把党员示范岗、党员责任区建在科研、生产一线，组织开展劳动模范、优秀党员评选表彰，在基层一线选树一批体现时代精神的新典范，在系统企业形成比学比做的优良氛围。
