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1996年前参保的人员，退休时基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，符合国家、省有关规定的人员还有增发养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金。
一、什么是企业职工基本养老保险？
企业职工基本养老保险是国家通过立法强制实施，使劳动者在达到法定退休年龄退休后或因丧失劳动能力退出劳动岗位后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务，保障其基本生活的一项社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分。
二、哪些单位和个人应当参加企业职工基本养老保险？
各类企业（包括城镇和农村的所有企业）、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所有人员；个体工商户及其雇工；灵活就业人员；法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员，包括国家机关、事业单位、社会团体编制外聘用的人员，在各类企业就业的港澳台人员和外国人（国家另有规定者除外）。
参保人员首次参加企业职工养老保险的年龄不超过国家和省规定的退休年龄。
三、缴费工资基数如何确定？缴费费率是多少？
用人单位应当以本单位全部职工工资总额为基数，按照省人民政府确定的费率（2017年5至2018年4月单位缴费比例为19%）缴费，参保人员应按照本人缴费工资基数的8%缴费，由用人单位代扣代缴。个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资的20%缴费。参保人员工资收入低于全省在岗职工平均工资60%的，按照60%确定，高于全省在岗职工平均工资300%的，按300%确定。
四、单位职工参保缴费的起始时间如何确定？
用人单位于劳动者建立劳动关系后（含试用期），应从起薪当月起为职工缴纳养老保险费。
五、养老保险关系能否异地转移？如何办理？
参保人员在全国范围内异地流动的，其养老保险关系和个人账户均可随同转移。具体办理程序为：1、到转出地社保经办机构出具《基本养老保险参保缴费凭证》；2、持《参保缴费凭证》到转入地社保经办机构填写《基本养老保险转移接续申请表》。
六、参保人员享受退休养老待遇应当具备什么条件？
参保人员享受退休养老待遇，应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（三）累计缴费年限15年以上。
七、参保人员到达法定退休年龄时，养老保险缴费累计年限不足15年（180个月），如何办理？
有三种方案供参保人员选择：1、本人书面申请延迟缴费直至缴费满15年后再办理退休手续（在2011年6月30前已参保缴费的人员，延迟缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补足满15年办理退休）； 2、申请一次性算清（标准为个人账户全部储存额的本息和）；3、申请转入城乡居民养老保险。
八、参保人员退休后的基本养老金如何计发？
基本养老金由基础性养老金和个人账户养老金组成：
1、基础性养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；
2、个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。
1995年底前参保的人员，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照本人1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限（含连续工龄）的储存额，除以120按月计发。
九、退休后的基本养老金如何调整？
《社会保险法》第十八条规定：国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。江苏省人民政府36号令第二十四条规定：基本养老金的具体调整方案，由省人社行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。
